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2022儲備幹部計畫

計畫說明

中信金控儲備幹部計畫,是台灣金融專業人才的培育搖籃!
我們有最具口碑的MA養成制度、最豐富多元的培訓資源、最能讓人才綻放光芒的國際舞台。
歡迎SMART跨界菁英加入,與各路好手攜手合作,拓展國際金融版圖、引領數位潮流,一起翻玩金融。
2022 就跟我們一起Go Beyovnd 超越自己,創造夠不一樣的人生經歷!Make your life Amazing!



計畫特色

職涯快速發展

MA通過第一年培訓即晉升襄理,第二年結訓合格即晉升經理,兩年兩升業界最快,讓您掌握機會,在人才接班梯隊穩健快速發展。



廣度深度兼備

MA輪調前、中、後台單位,拓展金融知識廣度,歷練策略企劃單位,參與內外部重大專案,安排高階主管擔任導師,在實作中快速累積能力,拉高視野及思考格局,讓您廣度深度兼備。



紮實培訓系統

MA提供全面及系統性的金融專業與共通學程,讓您與時俱進、培養創新思維及關鍵企劃力、分析力、應變力。

全球視野拓展

我們引進全球知名學府學習資源,如華頓商學院,為儲備幹部拓展全球宏觀視野,並有機會參與跨國專案,鍛鍊全球營運思維,打造跨境移動能力。

組別介紹


2022年中信金控儲備幹部共開設10組,各組介紹影片將於2月底在CTBC Careers YouTube頻道上架,文字介紹請點閱下方組別名稱。



金控

銀行

人壽

學長姐分享

  • 詹宜璇
    經營管理
    宏觀且全面地參與集團整體營運

    經管MA主要的工作內容可分為三塊:「策略性專案」、「投資型專案」、「集團策略制定的統籌」,工作涉獵的範圍廣泛,有許多跨單位、跨子公司合作,以及跟高階長官一起開會的機會,重要的特質有喜歡追求新知、觀察力敏銳、具備快速學習能力、數理邏輯分析能力強、高效率當中的細心度,以及心理素質強、不怕挫折及高壓。訓練過程中,除了上述特質持續培養外,也將會建立專業財務分析能力、溝通協調能力、整合及收斂成有效之方案的能力。

    詳細全文
  • 許予嫣
    財務管理
    一場兢兢業業且充滿挑戰的旅程

    過程雖不容易、卻不孤單,因為身邊有著眾多優秀且樂於分享的旅伴,因為有幸擁有他們的陪伴與扶持,即使有時不得要領,即使路途仍是跌跌撞撞,但無論過去的我、現在的我、還是未來的我,都依然期待著下一次的挑戰!

    詳細全文
  • 劉又瑜
    人資管理
    站在巨人肩膀上近身學習,難能可貴

    在兩年的培訓期間,曾輪調過HR所有function的工作,包含法金、個金、國際等單位的HRBP,以及招募、任用、人才發展、人事管理等單位。高壓的輪調制度讓我能快速、紮實地學習最精華的HR實務工作方法,是相當難得且珍貴的學習經驗。

    詳細全文
  • 林思含
    法人金融
    與海外CEO一起拓展國際視野

    大學畢業後便加入了MA Program,一路走來至今也在中信工作了三年多,在MA Program輪調期間說有獲得什麼新技能,絕對是快速學習的能力!每一次做專題都是全新的開始、全新的領域。我碰過的題目從不動產融資、貿易融資、國際聯貸,到海外開戶流程改善,身為MA要在輪調期間,了解該業務的性質、過程中將面臨的問題、解決方案以及失敗的可能性。每做完一個專題都會讓自己更進步,更接近理想中的自己!

    詳細全文
  • 賴晨寧
    個人金融
    對於業務充滿熱情及好奇,是中信最與眾不同的地方

    個金MA工作內容很廣泛,包含到前線分行輪調,甚至是後線策略規劃,只要是和個人相關的金融業務,都是我們的學習範疇。而這兩年的學習歷程,簡報邏輯能力是最重要的技能培養,從發現問題/分析問題/解決問題,層層的推導使簡報的呈現環環相扣。而邏輯推演能力不僅應用在金融業,而是可以帶著走的技能,讓思考更為嚴謹,判斷也能更有依據。

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  • 張成志
    資本市場
    在全台灣最大的交易室學習,使問題總能切中核心

    交易室主要分為行銷處、交易處和資金管理處,儘管各處業務不同,我認為可以用以下的問題來概括:若今天身為一個Sales,處於競爭激烈的資本市場,該怎麼提供更多的隱藏價值讓顧客願意選擇中國信託,那這樣的服務又該如何被定義?而身為一個Trader,該怎麼從零和的賽局中找到市場沒發現的價值,並驗證觀點的正確與否?這都是交易室日復一日的挑戰。而輪調計劃則提供了無論是質化或量化的各類資源,放手讓TA尋找自己的答案。為了善用這些資源,TA必須展現蒐集、整理、萃取及分析資料的能力,將四散的資源統合,並做出自己的判斷,在交易室中展現出自身的價值。

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  • 謝孟均
    科技
    與各領域強者交流,學習應用數據支持業務經營

    在MA培訓兩年內,透過部門輪調經驗讓我得以快速學習,第一年在支付產品、數位營運、中小企業、洗錢防制等部門累積業務知識的基礎,並在第二年到數據暨科技研發處強化自己的數據專業,學習如何應用數據以支持業務經營。針對MA的企劃能力,公司安排了許多培訓課程,更加上部門專案及個人專題報告訓練,持續提升自己在專案規劃、邏輯思考及溝通表達的技巧,且有機會將提案實際落地執行。

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  • 吳昱德
    科技
    創新及超越自我的精神,深植在中信的企業文化

    2年MA program期間輪調過多個部門,接觸到數位策略發展制定、市場趨勢分析、外部新創資源合作洽談、客戶體驗與流程優化及區塊鏈金融應用等專案,讓我快速累積金融科技的知識、敏感度與業務經驗。上述的輪調歷練,強化我在企劃、溝通及創新實踐三大能力:在專題報告中學習如何嚴謹的規劃專案;在專案執行的過程中學習如何有效溝通;以及追蹤趨勢,持續發掘有潛力的創新提案。

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  • 王薏涵
    科技
    挖掘自身潛力,求新求變的最好選擇

    成為科技MA後,我認為收穫最多的是學會邏輯性梳理想法、有條理表達觀點。第一年的科技MA會在科技總管理處底下的部門輪調進行廣度學習、快速了解業務全貌,除了短時間吸收新知,MA們還需定期地向高階主管報告議題研究成果,從釐清問題、分析問題、產出建議的過程中,透過有脈絡的收斂可以培養邏輯思考能力,還能知道如何利用簡報的輔助有力地闡述想法,我相信擁有這些能力對於未來的職場發展會非常有幫助。

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  • 翁儀珺
    科技
    在不斷迭代的過程中,真正實踐持續創新

    成為科技MA後,跨單位的輪調提升了我於各領域的知識,專題的訓練強化了我邏輯梳理及掌握簡報的精隨與藝術。科技MA第一年在科技總管理處輪調,歷經包含資訊、資安、數據和數位金融等單位,在資訊與資安的訓練讓我快速有架構地累積資訊科技的知識;數據單位的輪調提升了量化分析的能力; 數金培養了我時時追蹤國際創新的趨勢。全方位地提升科技金融知識的廣度,於每一次專案執行的過程中學習剖析議題與解決問題,快速地成為一位Fintech 能手。

    詳細全文
  • 吳冠緯
    風險管理
    快速成為與國際接軌的風管能手

    兩年受訓期間,我主要輪調於個金風險管理體系以及個金業務體系,紮實的輪調歷練讓我從一個對風險管理甚至銀行個金業務毫無概念的應屆畢業生,快速地成為一位可以因應各種風險情境提出合乎業務邏輯之管理建議的風管能手。

    詳細全文
  • 林瑜珊
    保險數位
    實踐從0到1的專案經理人

    我目前在台灣人壽SCE PMO(Superior Customer Experience Project Management Office, 卓越客戶體驗專案辦公室)任職專案經理,MA期間輪調銀行、金控、人壽7個單位、參與並執行至少10個策略專案規劃,輪調期間學習三大關鍵技能:

    詳細全文

招募時程

防疫因應相關措施

因應COVID-19疫情,中信金控將應徵者的健康及安全視為招募及甄選活動最高原則,各項招募及甄選活動將視疫情狀況即時調整,並於官網及CTBC Careers FB即時公告。如您於今年上半年尚在海外求學/工作,請參考下方招募及甄選安排:

  • 如您想了解更多MA計畫資訊,歡迎參加線上直播說明會。
  • 請於申請Email註明所在國家/城市,招募小組將協助您參與各式線上甄選流程。
  • 應徵者若有返台規劃,或對甄選有其他疑問,請透過Email或CTBC Careers FB聯繫招募小組;提醒海外返台應徵者,請務必配合政府居家隔離等相關防疫規定。

招募流程





校園徵才活動資訊

因應疫情考量,為顧及全體求職者健康安全,中信金控將以線上說明會為海內外求職者提供招募資訊,活動細節將於2月初公布,請密切鎖定官網留意第一手消息!

校園活動依各校政策配合執行,歡迎大家參加

日期 時間 主題
3/5(六) 09:00-17:00 臺灣大學校園博覽會
3/8(二) 18:00-18:50 清華大學說明會
3/9(三) 18:50-19:50 政治大學說明會
3/10(四) 19:10-20:10 臺灣大學說明會
3/11(五) 19:00-19:50 成功大學說明會

應徵方式

STEP 1
  1. 請先下載「中信金控儲備幹部履歷表」,並依履歷表說明,於灰階處填妥相關內容。
  2. 個人資料運用告知事項
    中信金控暨所屬各子公司依據中華民國(臺灣)及應徵者所在國家/地區之「個人資料保護法」及其他相關法令函釋為蒐集、處理、儲存、利用及/或國際傳輸應徵者所提供個人資料。應徵者有權選擇是否提供個人資料予本公司,若選擇不提供個人資料、或提供不完全、不真實或不正確之個人資料予本公司,即有可能影響本公司對於招募任用等個人資料之管理、運用及服務。
    敬請詳閱【 個人資料運用告知事項 】,並於申請履歷表以電子簽名或本人親簽方式表示同意。
STEP 2

申請截止日期 3/21(一) 23:59前

  • 備妥以下資料Email至 ba.ma@ctbcbank.com ,為確保申請資料妥善儲存,請務必將Email主旨命名「2022MA_姓名」(範例:2022MA_陳小信)
  • 各項審查資料請直接附檔傳送,建議勿使用壓縮資料夾方式,並請控制於5MB以內
  • 海外留學/工作者請於Email主旨註明所在國家/城市
  1. 2022年中信金控儲備幹部招募專用履歷表

    請直接填寫並以原檔案格式寄送,請勿更改設定或另存為PDF檔;外籍人士請以中文填寫
    (檔案命名範例:2022MA_陳小信)

  2. 最高學歷畢業證書與成績單,使用單色掃描或照片,清晰可辨識即可。應屆畢業生請檢附最近一學期成績單

    (檔案命名範例:2022MA_陳小信_畢業證書)

  3. 本國人士:近兩年英語能力證明 (TOEFL、TOEIC、IELTS、全民英檢) 、日語能力證明 (JLPT) 或其他證明文件
    外籍人士:近兩年中文能力證明 (TOCFL、HSK) 、英語能力檢測證明 (TOEFL、TOEIC、IELTS、全民英檢)

    (檔案命名範例:2022MA_陳小信_語文能力證書)

您是我們在找的人嗎?




FAQ

招募訊息

我們將前往政大、成大、台大、清大等學校舉辦校園說明會,也有舉辦線上直播說明會,詳細場次、時程及報名方式請點選 「招募時程」
若您無法參加實體說明會,歡迎您報名我們舉辦的線上說明會,也可透過 CTBC Careers Facebook 粉絲團 CTBC Careers 官方Instagram CTBC LinkedIn 等社群平台,掌握最新訊息。
中國信託積極導入數位金融運用,在各領域皆需要數位金融人才,請參考各組別介紹資訊;以下說明以銀行的個人金融、科技、及保險的保險數位三組為例。
  1. 個人金融:以設計思考、大數據分析等方法洞悉不同客群的需求,跨足數位金融應用、新興支付實務、海外分行營運、頂尖財富管理、消費金融服務等業務;透過異業結盟,共同建構產業生態圈,將數位發展付諸行動、落地執行,並深耕於用戶的生活圈,成為跨足各領域之金融場景的設計師。
  2. 科技:科技團隊積極投入數位主流科技、打造創新研發環境、設計現代化資訊架構、建立高規資安網絡,以客戶體驗為核心,致力於發展新型態的金融商品和創新服務,實踐科技金融新生活。加入科技團隊參與人工智慧技術、區塊鏈、雲端科技、場景實驗規劃與智能決策、資訊架構及資安治理改革等新穎專案,驅動並創新金融服務。
  3. 保險數位:培養保險數位轉型、客群數據分析及專案企劃能力,透過參與公司重要專案,了解客戶分析模式、客群分類邏輯及資料分析技術,持續培養保險各項數位轉型規劃能力,搭配最新Insurtech潮流和紮實的專案參與,成為專業的保險數位規劃人才。
  1. 法金MA:培訓期間兩年,將接受完整與全面性的法人金融業務、產品規劃、企劃策略與風險管理等總部單位輪調訓練,快速培養紮實金融專業能力,有機會在短時間內站在管理者的視角,培養思考的高度與格局,成為獨當一面的企業財務顧問或金融產品管理師。
  2. 國際業務IBA:培訓期間三年,第一階段將在台灣養成全方位的金融專業與業務能力、並進行第二外語的培訓;第二階段將分發至海外分支據點,進行為期一年半的實戰歷練。三年完訓通過評鑑與考核後,將快速提升為客戶經理。

申請資格

可以。MA所有組別皆為學士畢業皆可報名,從2018年起重新開放學士學歷申請後,每年都有優秀的學士畢業生加入中信金控儲備幹部行列。
可以。請您在填寫履歷時註明,並請於寄出履歷表時繳交最近一學期的成績單,取得畢業證書後請再盡速提供。
可以。隨著金融科技及大數據的蓬勃發展,我們誠摯歡迎多元背景的人才加入中信金控儲備幹部的行列。正式加入後,我們將提供一系列完整的培訓內容,如國際、企劃及財務等學程,讓您迅速成為頂尖的金融專業人才。
可以。我們不限國籍,歡迎所有具國際觀且中英文流利的優秀人才報名加入,通曉日、菲、印、泰、越等語言專長者也非常歡迎。
請點選 「應徵方式」 下載「中信金控儲備幹部招募專用履歷表」,您可依個人習慣使用中文或英文填寫,並請備妥資料後email至 ba.ma@ctbcbank.com ,恕不接受其他格式的履歷表。

另外,我們強烈建議外籍人士使用中文填寫履歷表,以利招募團隊了解您的中文能力。
我們歡迎您提供過去的英語能力檢測成績,或其他可證明英語能力之資料,我們也將於甄選過程中,以不同方式了解您的英語溝通能力。

甄選流程

我們在收到履歷資料後,將盡速進行書面審查,預計於三月底前以Email或電話通知下一階段線上測驗。我們認真看待每位應徵者填寫的履歷資料,也請您耐心等候。
線上測驗及適性測驗的內容為數字邏輯、語意邏輯、圖形推理考題,並非金融專業知識考題,應徵者於指定期間內自行至指定連結完成線上測驗即可。

防疫相關

欲參與實體面談者皆須提交健康聲明書,確保無感染之風險,若正於隔離期間或有其他因素無法參與實體面談,可於HR邀約面談時主動說明緣由,屆時將視需求安排視訊面談。
若為國外返台者,請務必確實完成政府之居家檢疫規範,並於報到第一天提供健檢資料,恕不接受資料後補。

MA新人戰鬥營│2020新人訓練全紀錄

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