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2023儲備幹部計畫

計畫說明

中信金控早在40年前就有培養儲備幹部的概念,20年前將儲備幹部(MA)制度化,成為台灣金融專業人才的培育搖籃。我們擁有最具口碑的MA養成制度、最豐富多元的培訓資源、最能讓人才綻放光芒的國際舞台!

2023 MA計畫制度化後邁入第20週年,歡迎SMART跨界菁英加入CTBC Family,與各路好手攜手合作,拓展國際金融版圖、引領數位潮流,一起翻玩金融Make your life amazing!



CTBC MA 形象影片

如果時間能倒轉,你想回到什麼時候?
也許只要你有突破,才能離目標更近!



計畫特色

職涯快速發展

MA通過第一年培訓即晉升襄理,第二年結訓合格即晉升經理,兩年兩升業界最快,讓您掌握機會,在人才接班梯隊穩健快速發展。



廣度深度兼備

MA輪調前、中、後台單位,拓展金融知識廣度,歷練策略企劃單位,參與內外部重大專案,安排高階主管擔任導師,在實作中快速累積能力,拉高視野及思考格局,讓您廣度深度兼備。



紮實培訓系統

MA提供全面及系統性的金融專業與共通學程,讓您與時俱進、培養創新思維及關鍵企劃力、分析力、應變力。

全球視野拓展

我們引進全球知名學府學習資源,如華頓商學院,為儲備幹部拓展全球宏觀視野,並有機會參與跨國專案,鍛鍊全球營運思維,打造跨境移動能力。

組別介紹


中信金控儲備幹部招募組別橫跨金控、銀行、保險體系,歡迎訂閱CTBC Careers Youtube頻道觀看更多集團人才招募相關影片。



金控

銀行

人壽

學長姐分享

  • 詹宜璇
    經營管理
    宏觀且全面地參與集團整體營運

    我是詹宜璇,畢業於交通大學經營管理研究所,2016年7月加入中國信託經營管理儲備幹部計畫,目前任職於金控策略發展部。經管MA的優勢在於兼具彈性與廣度,輪調機會可跨足不同事業體及子公司,會依據每位MA的經歷背景及當年度集團策略重點安排輪調計劃,以最有效率的方式培養MA成為一位優秀的企劃人才與策略幕僚。我在MA期間輪調過4個單位:(1)銀行法金業務單位,學習分析客戶財務條件及放款風險,並產出徵信報告;(2)個金管理單位,學習分行考核及獎酬設計、理專訓練規劃、分行據點布局;(3)支付產品單位,從產品、客群、附加功能、產業、電子票證等面向學習信用卡產品企劃;(4)金控策略單位,參與集團年度策略與目標的規劃、潛在購併投資標的分析與評估、跨事業體與跨子公司專案的協調與統整、金控策略會議議題之準備、擔任主管機關的溝通聯繫窗口等。

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  • 許予嫣
    財務管理
    一場兢兢業業且充滿挑戰的旅程

    過程雖不容易、卻不孤單,因為身邊有著眾多優秀且樂於分享的旅伴,因為有幸擁有他們的陪伴與扶持,即使有時不得要領,即使路途仍是跌跌撞撞,但無論過去的我、現在的我、還是未來的我,都依然期待著下一次的挑戰!

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  • 劉又瑜
    人資管理
    To infinity and Beyond

    我是2016年的MA劉又瑜,目前負責人才發展規劃工作。與多數商學背景的MA不同,我畢業於台灣大學心理學所,畢業後就投入HR領域。在兩年的MA培訓期間,曾輪調過HR所有的function,包含法金、個金、國際等單位的HRBP,以及招募、任用、人才發展、人事管理等單位,高壓的工作輪調讓我能快速地學習最精華的HR實務工作方法。

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  • 蕭聖華
    法人金融
    發掘自身潛力,勇於接受挑戰接收新知的旅程

    在台科大財金所畢業後,我很幸運成為中信2017年法金MA的一員,入行兩年的輪調,最開始在前台業務單位8個月撰寫徵信案件,練習紮實的KYC及產業研究基本功,後續每3個月輪調到法金相關中後台單位,在風險單位由審查一對一教學看案件的技巧及風險點掌握;產品單位時參與海外開狀系統UAT、印度應收帳款議題研究等專案,除了提升相關產品理解程度,也對本行重視的海外市場業務推進有所助益;流程規劃單位時參與行內串接各海內外平台的eKYC專案規劃,完整參與從前端行內各系統資訊盤點,到介面規劃及外部廠商溝通等細節;業務管理單位時參與赤道原則專案,打開對ESG的初步理解;企劃單位時參與銀行行銷、法金五年計劃前端規劃等專案,建立策略框架的概念,並深化簡報的邏輯與層次,對於MA時期的專題評鑑思維具有很大的幫助。

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  • 蘇冠瑋
    個人金融
    具備不一樣的視野廣度與高度

    我是2020年的個金MA蘇冠瑋,畢業於國立台灣大學國際企業學系,目前任職單位為個金 私人理財經營處 私人理財經營部。在MA Program計劃期間,輪調各個個金業務端:一線前台單位、中後台的業務管理、策略企劃、產品、數位平台、海外個金等單位歷練,輪調單位執行的業務多元,亦包含專案研究、策略規劃、市場動態分析、客戶體驗調查等,中國信託MA Program提供了廣度、深度、高度兼備的學習及扎實的訓練。

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  • 岡百琪
    資本市場
    加入全台灣最大的交易室,一起Go Beyond!

    我是2022年的TA岡百琪,畢業於國立臺灣大學工商管理學系,參與TA培訓計畫期間將有機會輪調行銷處、交易處、資金管理處、市場風險管理部、金融交易作業暨資訊處等單位。儘管各處業務不同,但對於TA來說,透過邏輯思考能力和資訊分析、整合能力,讓自己擁有陡峭的學習曲線、真正的 Go Beyond 是至關重要的。在行銷處,TMO致力於了解客戶的資金狀況並提供客戶全方位的避險與資金配置服務,展現更多隱藏價值讓顧客願意選擇中國信託;在交易處,交易員們奮力於步調快速、變幻莫測的金融市場中,分析無數資訊找尋潛在交易機會,驗證想法並實現獲利;在資金管理處,則專注於統籌資金池的資金,增加資金的運用效率。交易室提供質化和量化豐富的資源,並可以在資深的前輩們身旁學習,為了善用這些資源,TA必須展現前述技能,並做出精準的判斷,在交易室中展現出自身的價值,快加入TA Program一起感受資本市場的脈動!

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  • 陳京群
    科技
    在中信,科技金融不再只是口號

    我是2020年數據科技組的京群,在兩年充實的MA培訓過後,現在在數據規劃部擔任商業分析師的工作。

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  • 林玉堂
    風險管理
    成為站在兵棋推演的制高點,擘劃未來風管藍圖的人才

    我是2016年的風險管理MA,現於國際個金風險管理部擔任泰國子行風管專案經理。了解產品,才能掌握風險,風險MA將不只輪調後勤風險單位,也會輪調前端產品單位,造就風險MA對於銀行產品有全面的認識。除垂直跨功能輪調,風險MA還有跨法/個金與市場風險的橫向輪調機會。風險MA強調實務學習,不僅實際參與風險管理會議,更讓MA接觸第一線風管待解議題,以期在test & learn環境下快速Go Beyond!

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  • 張博丞
    保險數位
    把信念與經驗鑄成你的盔甲,凝視遠方持續前行

    畢業於成功大學財務金融所,2019年成為MA,目前就任於SCE PMO (Superior Customer Experience Project Management Office, 卓越客戶體驗專案辦公室),兩年的輪調期間經歷銀行、金控、人壽共7個單位,參與過的工作從數位金融的策略規劃到執行專案,也有保險營運的客群規劃&客戶體驗管理、作戰規劃&部隊數位工具開發、數位行銷及執行3項以上的大型系統建置及MVP等經驗。

    詳細全文
  • 廖桂葶
    保險經管
    在一次次的挑戰中超越自我、追求卓越

    我是廖桂葶,畢業於台大國企所,是中國信託2013年經管組的MA,加入中國信託至今已經9年,歷經了金控的綜合企劃處、HR等單位,目前在台灣人壽經營策略部擔任科長,主要負責子公司經營績效管理與海外相關專案。透過各單位的輪調學習,持續增強分析規劃能力,成為優秀的策略企劃幕僚:

    詳細全文

招募時程

招募活動

參加下方任一場「說明會」皆可獲得「萬元好禮抽獎資格乙次」,千萬別錯過可以與MA學長姐面對面交流的難得機會喔!

  • 校園說明會:活動內容包含公司介紹、MA計畫說明、學長姊培訓心得分享,現場活動結束後也有MA與HR的諮詢時間,請至各校網站報名。

日期 時間 主題
3/04(六) 09:00-17:00 臺灣大學校園博覽會
3/07(二) 18:00-18:50 清華大學校園說明會
3/10(五) 18:00-18:50 成功大學校園說明會
3/13(一) 18:30-19:30 政治大學校園說明會

甄選時程


防疫因應相關措施

因應COVID-19疫情,中信金控將應徵者的健康及安全視為招募及甄選活動最高原則,各項招募及甄選活動將視疫情狀況即時調整,並於官網及CTBC Careers FB即時公告。如您於今年上半年尚在海外求學/工作,請參考下方招募及甄選安排:

  • 請於申請Email註明所在國家/城市,招募小組將協助您參與各式線上甄選流程。
  • 應徵者若有返台規劃,或對甄選有其他疑問,請透過Email或CTBC Careers FB聯繫招募小組。

應徵方式

STEP 1
  1. 請先下載「中信金控儲備幹部履歷表」,並依履歷表說明,於灰階處填妥相關內容。
  2. 個人資料運用告知事項
    中信金控暨所屬各子公司依據中華民國(臺灣)及應徵者所在國家/地區之「個人資料保護法」及其他相關法令函釋為蒐集、處理、儲存、利用及/或國際傳輸應徵者所提供個人資料。應徵者有權選擇是否提供個人資料予本公司,若選擇不提供個人資料、或提供不完全、不真實或不正確之個人資料予本公司,即有可能影響本公司對於招募任用等個人資料之管理、運用及服務。
    敬請詳閱【 個人資料運用告知事項 】,並於申請履歷表以電子簽名或本人親簽方式表示同意。
STEP 2

申請截止日期 3/17(五) 23:59前

  • 備妥以下資料Email至 ba.ma@ctbcbank.com ,請務必將Email主旨命名「2023MA_姓名」(範例:2023MA_陳小信),海外留學/工作者請於Email主旨註明所在國家/城市
  • 各項審查資料請直接附檔傳送,建議勿使用壓縮資料夾方式,並請控制於5MB以內
  • 為確保申請資料妥善儲存,請勿重複投遞履歷,投遞後請耐心等待回覆.
  1. 2023年中信金控儲備幹部招募專用履歷表

    請直接填寫並以原檔案格式寄送,請勿更改設定或另存為PDF檔;外籍人士請以中文填寫
    (檔案命名範例:2023MA_陳小信)

  2. 最高學歷畢業證書與成績單 : 使用單色掃描或照片,清晰可辨識即可,應屆畢業生請檢附最近一學期成績單

    (檔案命名範例:2023MA_陳小信_畢業證書)

  3. 本國人士:近兩年英文能力證明 (TOEFL、TOEIC、IELTS、全民英檢) ,若有其他外語能力證明亦可檢附
    外籍人士:近兩年中文能力證明 (TOCFL、HSK) 以及英文能力檢測證明 (TOEFL、TOEIC、IELTS、全民英檢)

    (檔案命名範例:2023MA_陳小信_語文能力證書)

您是我們在找的人嗎?




FAQ

招募訊息

我們將前往政大、成大、清大等學校舉辦校園說明會,以及總部說明會,詳細場次、時程與報名方式請點選 「招募時程」
中國信託積極導入數位金融運用,在各領域皆需要數位金融人才,請參考各組別介紹資訊;以下說明以銀行的個人金融、科技、及保險的保險數位三組為例。
  1. 個人金融:以設計思考、大數據分析等方法洞悉不同客群的需求,跨足數位金融應用、新興支付實務、海外分行營運、頂尖財富管理、消費金融服務等業務;透過異業結盟,共同建構產業生態圈,將數位發展付諸行動、落地執行,並深耕於用戶的生活圈,成為跨足各領域之金融場景的設計師。
  2. 科技:科技團隊積極投入數位主流科技、打造創新研發環境、設計現代化資訊架構、建立高規資安網絡,以客戶體驗為核心,致力於發展新型態的金融商品和創新服務,實踐科技金融新生活。加入科技團隊參與人工智慧技術、區塊鏈、雲端科技、場景實驗規劃與智能決策、資訊架構及資安治理改革等新穎專案,驅動並創新金融服務。
  3. 保險數位:培養保險數位轉型、客群數據分析及專案企劃能力,透過參與公司重要專案,了解客戶分析模式、客群分類邏輯及資料分析技術,持續培養保險各項數位轉型規劃能力,搭配最新Insurtech潮流和紮實的專案參與,成為專業的保險數位規劃人才。
  1. 法金MA:培訓期間兩年,將接受完整與全面性的法人金融業務、產品規劃、企劃策略與風險管理等總部單位輪調訓練,快速培養紮實金融專業能力,有機會在短時間內站在管理者的視角,培養思考的高度與格局,成為獨當一面的企業財務顧問或金融產品管理師。
  2. 國際法金業務IRM:培訓期間三年,第一階段將在台累積法金業務專業能力、培養第二外語專長;第二階段則分發至海外據點,進行為期一年半實戰歷練、培養國際視野。三年完訓通過考核,將快速晉升客戶經理。

申請資格

可以。MA所有組別皆為學士畢業皆可報名,從2018年起重新開放學士學歷申請後,每年都有優秀的學士畢業生加入中信金控儲備幹部行列。
可以。請您在填寫履歷時註明,並請於寄出履歷表時繳交最近一學期的成績單,取得畢業證書後請再盡速提供。
可以。隨著金融科技及大數據的蓬勃發展,我們誠摯歡迎多元背景的人才加入中信金控儲備幹部的行列。正式加入後,我們將提供一系列完整的培訓內容,如國際、企劃及財務等學程,讓您迅速成為頂尖的金融專業人才。
可以。我們不限國籍,歡迎所有具國際觀且中英文流利的優秀人才報名加入,通曉日、菲、印、泰、越等語言專長者也非常歡迎。
請點選 「應徵方式」 下載「中信金控儲備幹部招募專用履歷表」,您可依個人習慣使用中文或英文填寫,並請備妥資料後email至 ba.ma@ctbcbank.com ,恕不接受其他格式的履歷表。

另外,我們強烈建議外籍人士使用中文填寫履歷表,以利招募團隊了解您的中文能力。
我們歡迎您提供過去的英語能力檢測成績,或其他可證明英語能力之資料,我們也將於甄選過程中,以不同方式了解您的英語溝通能力。

甄選流程

我們在收到履歷資料後,將盡速進行書面審查,預計於三月底前以Email或電話通知下一階段線上測驗。我們認真看待每位應徵者填寫的履歷資料,也請您耐心等候。
線上測驗及認知測驗的內容為數字邏輯、語意邏輯、圖形推理考題,並非金融專業知識考題,應徵者於指定期間內自行至指定連結完成線上測驗即可。

MA新人戰鬥營│2020新人訓練全紀錄

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