2024儲備幹部計畫 (MA Program)

勇於挑戰並超越自我，才能創造屬於自己的巔峰

我是2019年的經營管理組MA何欣穎，畢業於政治大學企業管理研究所(MBA Program)。經管MA的優勢在於兼具彈性與廣度，輪調機會可跨足不同事業體及子公司，會依據每位MA的經歷背景及當年度集團策略重點安排輪調計畫，以最有效率的方式培養MA成為一位優秀的企劃人才與策略幕僚。我在MA期間共輪調四個單位：(1)銀行國際管理單位，學習如何從總行角度管理中國信託海外跨足14個國家地區的分支機構；(2)國際財務管理單位，擔任海外子行財務長與總行的溝通橋樑，並學習銀行的財務分析、績效追蹤及預算編列邏輯；(3)銀行國際個金業務單位，擔任總行協助海外子行發展個金業務的企劃角色，學習從當地的市場環境、競品概況、通路結構、產品及客群特色，制定因地制宜的發展策略；(4)金控策略單位，參與集團年度策略與目標的規劃、潛在購併投資標的分析與評估、跨事業體與跨子公司專案的協調與統整、金控策略會議議題之準備、擔任主管機關的溝通聯繫窗口等。

【日常工作與專案經歷】

MA畢業後繼續在金控策略單位，主要的工作可分為三大項：

1. 「策略性專案」：跨足各子公司及各事業體的關鍵策略議題，負責溝通協調並掌握執行成效；
2. 「投資型專案」：以併購來擴張業務版圖是中國信託發展的重要策略，像是併購富鼎投信、台灣人壽、日本東京之星銀行、從參股到控股泰國LHFG集團、合資設立大陸金美信消金公司等。日常工作有多次機會參與評估海外內潛在投資標的，從市場機會、法令研究、評價及綜效分析，到實地查核、合作條件談判及合約協商等。投資型專案除了協調集團內各單位共同努力，也會與外部策略顧問公司、財務顧問公司、會計事務所、律師事務所合作，更有與高階長官一起出差的機會，扮演策略幕僚的角色，協助長官跟潛在合作夥伴談判交易細節，參與集團不斷擴張現有事業並跨足新領域的過程；
3. 「集團策略制定的統籌」：主導金控及各子公司定期及年度策略方向，並統籌年度策略會議。 透過這三大項工作逐漸累積自己的專業能力及豐富視野，並可以更宏觀、更全面地參與整個金控集團的營運，跟著公司一起成長，不斷go beyond超越突破。

【MA的優勢】

中信MA計畫在金融業界享有非常好的口碑，除了歸功於歷屆學長姊在業內外的好表現外，更因精實且完善的培訓制度而聞名。在兩年的培訓中，有別於一般同仁，MA能更有彈性且有計畫式的輪調，得以最快速但扎實的成為一名頂尖經理人才。此外，中國信託作為最具國際化的台資金融機構，MA在培訓的過程中也會有許多與海內外同仁合作的機會，畢業後更是有許多外派的機會，藉以拓展國際視野。然而，MA在享有優勢的同時，相對面臨的壓力及期待也會更高，因此適當的壓力排解方式也非常重要，舉例保持固定的運動或旅遊都可以讓自己身心放鬆，以面對工作上的各種挑戰，實踐work life balance才能讓自己的職涯走的又遠又開心。

一場兢兢業業且充滿挑戰的旅程

畢業自政大金融所，培訓期間輪調經歷了法金區域中心(企金處IC5、產金處FI)、法金商銀產品處、資本市場(企業融資處、資金管理處)以及財務總處(法金財務管理部)

【日常工作與專案經歷】

完成培訓後分發至財務總處(法金財務管理部、績效管理部、國際財務管理部)，日常工作內容包含報表分析與績效管理、資源分配妥適性等管理機制訂定及參與業務規劃等策略擬定，參與過資本節省、成本撙節及效率提升等專案，藉由檢視各單位資本使用、費用耗用狀況，提出建議並訂定相關政策，以提升前述資源使用效率。

【MA的優勢】

加入中國信託這個大家庭，一言以蔽之，就是一段兢兢業業且充滿挑戰的旅程。在旅途中，因為挑戰關卡的困難度，我曾經數次產生「天啊！這我真的做得到嗎？」的自我懷疑(而且合理評估，這樣的自我懷疑在未來可能還是會情不自禁地出現)；在學習如何帶領一個團隊的過程中，面對著來自不同背景的團隊夥伴，要如何在尊重個人差異化的同時，也能建立屬於團隊的共同目標，對我來說更是一件不容易的事(在寫下這段心得的當下，我也依然還在挫折中持續摸索著)。然而值得慶幸的是，過程雖不容易、卻不孤單，因為身邊有著眾多優秀且樂於分享的旅伴，因為有幸擁有他們的陪伴與扶持，即使有時不得要領，即使路途仍是跌跌撞撞，但無論過去的我、現在的我、還是未來的我，都依然期待著下一次的挑戰！

不放棄每個蛻變的機會，挑戰更卓越的自己

我是2019年MA游琇螢，畢業於中央大學財務金融所，目前任職於C3工程小組，負責公司最大不動產開發案，預計興建包含商場、辦公室、教堂及宴會廳之複合式商用不動產，為公司創造穩定收益，並打造東區門戶計畫指標建築。MA培訓第一年輪調商品二部、績效管理部及風險管理部，藉由輪調中後台單位，學習投資型商品開發方式、營運數據分析、預算管理、資金運用配置及投資風險管理，建立數據分析及專案企劃能力，並對後續專題研究有很大助益；第二年進入前台單位輪調不動產投資處，歷經不動產投資、專案管理、開發興建及物業管理單位，系統性的瞭解不動產投資業務，實際參與投資開發評估、工程管理及投後管理作業，藉由實務經驗提升不動產投資專業知識，並建立宏觀之投資思維。

【日常工作與專案經歷】

MA畢業後分發到不動產一部，主要負責不動產投資評估作業，工作內容包含案件蒐集、標的基本資料調查、市場分析、開發量體模擬、產品定位及財務效益分析等，隨時掌握不動產市場動態，尋求可為公司創造穩定收益及資本利得之潛在標的。於分發後三個月順利完成本公司第一個都市更新股權投資案，並獨立負責全案專案管理及履約相關事宜，日常工作主要為掌控專案辦理進度及回饋本公司意見予合作方，除需具備不動產專業知能，更藉由每次討論過程精進自我溝通協調能力；隨後調任至C3工程小組，負責重點專案「C3開發案」之專案管理事宜，協助團隊控管工程執行狀況，並定期向董事及高階主管陳報專案進度。不動產投資之於我是全新的學習領域，藉由MA輪調期間扎實的培訓，及多方汲取不同樣態之不動產投資開發經驗，有效強化我獨立開發能力及投資評估專業度，並可於分發後將過去所見所學實踐於日常工作中。把握每一次參與專案的機會，持續超越並突破自我。

【MA的優勢】

MA培訓過程精實且高壓，藉由層層考驗迅速累積實力並取得晉升機會，我認為MA的職涯優勢有三：第一，參與重大會議，掌握公司策略主軸，並瞭解高階主管的決策思維。第二，多元的輪調機會有助於提升思考格局，並為自己累積人脈，有助於未來跨部門之溝通協調。第三，擁有高階主管指導機會，相較一般同仁有較高的能見度，進而有更多參與重大專案及承擔重要任務的機會。

To infinity and Beyond

我是2016年的MA劉又瑜，目前負責人才發展規劃工作。與多數商學背景的MA不同，我畢業於台灣大學心理學所，畢業後就投入HR領域。在兩年的MA培訓期間，曾輪調過HR所有的function，包含法金、個金、國際等單位的HRBP，以及招募、任用、人才發展、人事管理等單位，高壓的工作輪調讓我能快速地學習最精華的HR實務工作方法。在每段輪調期間，除了日常業務，單位主管都會額外指定一個專案題目讓我去研究，我需要在極短的時間內蒐集內、外部資料、歸納分析後提出建議方案，這樣紮實的專案訓練更是讓我能高速成長、掌握HR的重點策略議題。

【日常工作與專案經歷】

MA畢業後我獲得非常難得的機會轉調至金控策略單位三年，主要負責金控跨子公司的經營管理及策略會議工作，透過彙整及分析各單位經營績效及管理議題，協助主管持續追蹤並聚焦討論。同時，我也負責潛在投資併購專案及跨業合作機會評估，在專案過程中，需要不斷地蒐集、彙整潛在合作對象的背景資料、分析其財務概況、提出可能的交易架構建議等，同時也要瞭解國內外金融政策及法規，以利進一步評估可行性、提出交易架構建議、投資考量及綜效評估。雖然在策略單位的工作內容與我過去在學校所學、MA培訓輪調時的HR工作大相逕庭，但MA培訓過程中專案企劃能力、問題解決與溝通能力的養成，以及兩年快速輪調期間所磨練的抗壓力，都讓我能超越自己、在轉換專業領域時快速學習並完成每一項任務。

【MA的優勢】

中國信託歷屆的MA 學長姊都為MA program立下很好的口碑，因此每一位MA在到職的那一刻開始就會獲得有別於一般職同仁的培訓及發展計畫，兩年培訓期間一定能快速培養自己成為一位具有專業知識且能在工作中獨當一面的人。畢業後，表現好的MA會有很高的機會被賦予重要或艱困的工作任務，相對的也就能獲得較多元的職涯發展機會及相對優渥的薪資待遇。當然，獲得與付出是相對的，高度挑戰的工作任務就需要花費較多的時間與耐力方能完成。為了讓自己在工作中有高度續航力，我盡量將工作安排在周間，周末則安排運動、烘焙等休閒活動。我也會設定一些年度目標，例如爬幾座百岳、考取烘焙丙級證照等，讓工作之餘的日常生活也能多元豐富、充滿挑戰。我相信投入這些能夠進入心流、需要不斷嘗試練習與思考的高強度休閒活動，都是幫助我能恢復高強度工作、在工作中遇到挫折時能夠繼續奮鬥向前的動力!

想要探索資本市場的奧秘嗎？加入中國信託金融交易專業菁英吧！

我是111級TA吳怡蓁，畢業於國立政治大學金融所，經過九個月的輪調，目前任職於資金管理處—長期債券投資小組。TA培訓期間將有機會學習交易室前（金融商品交易處、金融商品行銷處、資金管理處）、中（金融市場風險管理處）、後台（金融交易作業暨資訊處）的相關業務，能在最短的時間內認識、學習各組織核心職能及工作內容，並從中尋找自己的志向及興趣。
輪調過程中，除了學習專業知識外，也能幫助各單位解決業務痛點、精進作業流程，藉此培養獨立思考的能力，並在交易室中展現出自身的價值；透過專題分享，發想對交易室有益之策略或新商品，從中提升找尋問題、邏輯分析及策略規劃的能力。
想要探索市場的奧秘嗎？加入TA Program吧！這裡不僅是學習和實踐金融知識的場所，更是一個能讓你發現自己潛力、展現才華的舞台，將中國信託作為開啟職涯的起點絕對會是你最佳的選擇！

【日常工作與專案經歷】

長期債券投資小組負責銀行簿信用債之投資，除了須具備專業及靈敏度，才能在瞬息萬變的市場上捕捉投資機會外，也必須學會企業財報分析，以衡量各債務人的財務狀況及未來的還款能力；日常除了追蹤市場動向外，也有很多機會跟全世界知名的交易員及經濟學家等進行交流，互相分享對資本市場的見解，也能藉此充實自己的專業及內涵。 在兩次的專題報告中，研究及分析保險新會計和監理制度對壽險公司、銀行交易室的衝擊，這些重大變革迫使保險業需重新評估其業務模式和經營策略，避險行為改變也會影響銀行交易室端的生意；另外，在全球ESG浪潮來襲的背景下，我也研究SBTi溫度評級法的內涵、實施後對Banking Book Portfolio之影響，隨著金控提交減碳目標，交易單位必須將ESG因素納入標的選擇的考量、並逐步降低對高碳排產業的投資比重，此舉不僅符合全球可持續發展的趨勢，也提高了投資組合的社會責任水平，企業也能藉此實現責任投資的精神。 培訓期間雖有些困難，但從不斷挑戰自我的過程中，能顯著感受到專業知識及心態面皆有所成長；經過多次面對壓力、調整並適應、吸取經驗的迴圈，我學會如何在面臨挑戰時更加堅韌、更有自信，這些養分也讓我在面對突如其來的困難時更能泰然處之。

【TA的優勢】

除了能有紮實的培訓外，也擁有豐富的資源：有Bloomberg、Reuters等軟體可供使用，能在最近的距離觀察全球金融市場動態，且於輪調期間能在全台最優秀的Trader及Sales身邊學習，也有機會接受高階主管的指導，著實是非常寶貴的機會，在完整的輪調計畫後，定能成為獨當一面的專業菁英。此外，職涯發展快速（兩年兩升）為業界最快，若你對金融交易也充滿興趣及熱情，且願意接受挑戰，歡迎加入中國信託，一起Go above and GO BEYOND！

接受挑戰，淬鍊成難以取代競爭力

我是2017年法金MA曾郁祺，畢業於台大財金所，目前任職於法金徵信處規劃科。入行後旋即展開為期兩年的輪調之旅，前8個月在前台業務端接受紮實的徵授信基礎訓練，而後每三個月在法金中後台單位間輪調，在業務管理部門學習以管理單位角度分析業務數字、評估重大事件對業務影響、參與年度預算編列；風險部門透過一對一導師制度，近身觀摩資深審查主管提供授信風險辨識與額度建議；作業部門則是快速建構對於偌大後台體系之基礎框架；產品部門第一線參與創新產品之推展過程；幕僚部門參與法金重大專案，建立企劃相關分析規劃之基礎能力，期間代表CTBC出席(銀監會)北京一帶一路閉門會議，更是一次難能可貴的出差經驗。輪調之旅每一站經歷，刻畫著專屬每位MA獨一無二的歷練與技能。

【日常工作與專案經歷】

MA畢業後分發業務單位擔任ARM，重回第一線接觸客戶，從了解需求、商機探詢、業務包裝到交易落地，除了奠定紮實的KYC及業務能力外，打磨高效溝通解決問題、圓融應對處事的軟實力，而這兩年半的實戰經驗，也成為滋養我前往下一站的養分。
緊接著進入規劃體系，任職徵信單位參與處內重大專案及策略報告。其中，在徵信跨境協作優化專案中，從前線訪談、痛點根因、解方評估到規劃執行完整參與，借助MA輪調期間廣度學習與人脈建立，有助於敏捷聚焦議題分析，紮實的ARM實務經驗對於後端執行落地，可以更貼近客戶前線同仁的角度規劃解方。回顧入行至今，培訓期間廣度知識的學習、分發後深度實務的訓練，以開放的心胸接受挑戰與變動，隨時間發酵，淬鍊成難以取代的競爭力，打造更前瞻、敏捷、創新的自己，讓CTBC陪伴我們成長茁壯朝理想目標邁進。

【MA的優勢】

培訓期廣度學習與人脈建立，快速建構工作技能、創造自身差異化優勢。分發後儘管面對不同任務與挑戰，培訓所學時常化為無形助力；導師制度提供與高階主管交流的機會，除了給予專題指導與資源協助外，分享工作經驗與看法對職場新鮮人更是相當寶貴的經驗。
短短兩年培訓紮下精實基本功，絕非輕鬆寫意。然而這些努力都是對自己最直接的投資，對職涯有莫大影響。勉勵你我妥善運用過往累積的資源及技能，聰明工作、追求工作生活平衡。

具備不一樣的視野廣度與高度

我是2020年的個金MA蘇冠瑋，畢業於國立台灣大學國際企業學系，目前任職單位為個金 私人理財經營處 私人理財經營部。在MA Program計劃期間，輪調各個個金業務端：一線前台單位、中後台的業務管理、策略企劃、產品、數位平台、海外個金等單位歷練，輪調單位執行的業務多元，亦包含專案研究、策略規劃、市場動態分析、客戶體驗調查等，中國信託MA Program提供了廣度、深度、高度兼備的學習及扎實的訓練。

【日常工作與專案經歷】

畢業後分發至私人理財經營處，目前的日常工作業務包含研究與整理私人銀行業務市場趨勢、分析高資產客戶洞察、參與執行行銷活動，工作內容非常多元；其中參與且持續進行中的是高資產客戶專案，透過質量化研究深入了解高淨值、超高淨值客戶的全面需求，進行中長期業務與策略規劃，發展能夠滿足私銀客戶的優異服務。為期兩年的MA Program輪調訓練、分發後的工作學習，體現在三個面向能力的提升： 第一是「策略思維」，透過部門專題、參與策略專案等訓練，讓MA快速學習梳理問題並掌握核心的解決問題方法論，並且能夠培養企劃、決策、財務分析等能力； 第二是「溝通能力」，許多專案仰賴跨部門溝通與團隊合作，MA能夠精進協調能力，並且扎實簡報訓練也讓MA具備更好的口條台風，更容易被看見； 第三則是「業務專業」，前中後台的輪調雖然忙碌，但是個綜觀了解個人金融業務非常好的機會，多個部門的歷練也讓MA具備不一樣的視野廣度與高度。這些能力的養成，也都是跟著公司一起突破成長，體現企業文化Go Beyond的精神。

【MA的優勢】

MA在輪調期間擁有著相較一般同事不一樣的舞台，透過層層考驗與輪調歷練，能夠在更短的時間內快速累積實力、取得晉升機會。公司也為了培訓MA投入了大量資源，除了輪調單位的專業訓練，也安排高階主管定期指導，能夠學習從主管視角端看待事情的眼界和方法，更有效率地培養我們成為專業經理人。儘管MA Program輪調期間的過程扎實且忙碌，但在工作上手之後，我也開始有了餘裕培養更多興趣，像是登山、潛水，甚至養成每週運動習慣等，這些興趣不只是抒壓，也都是砥礪心志、邁向質感生活很好的途徑。

樂於接受新知與享受挑戰，中信是你發揮自己最好的舞台

我是 2021 年科技金融-資訊組的韻宇，與多數人設想應具備豐富的技術背景不同，我畢業於政治大學財政系。在兩年MA的培訓期間，論調過科技總管理處轄下的所有function，包含科技規劃、資安、數位金融與據研發等單位，MA畢業後目前落地於科技規劃部。高壓的輪調節奏，讓我能透過單位主管指定的專題研究題目與日常專案的支援，快速地掌握外部科技趨勢發展與本行技術應用。專題研究培養我在短時間內蒐集與分析內、外部資訊，提出切合本行建議方案的能力；在專案支援的過程中，主管們也鼓勵MA積極參與討論、發表建議，訓練我在短時間內吸收資訊並闡述想法的能力。除了扎實的專業訓練以外，部門主管也不藏私地分享簡報製作與報告技巧，指導我們針對不同的受眾對象擬定呈報策略，以達到更有效地資訊傳遞。在科技單位輪調的兩年期間，兼顧MA在專業與軟性職能的訓練，讓我掌握科技力與規劃力，透過高速成長，找到發揮自己的舞台。

【日常工作與專案經歷】

畢業後分發至科技規劃部，目前的工作以策略規劃為主，負責本行資訊資源運用相關規劃，參考外部重點管理指標，收集與分析國際領先銀行於財務效益、人才備足、專案執行效益等多元構面，對應比較中信於資訊治理各項指標現況，供高階主管持續追蹤並聚焦討論。同時，也針對外部技術趨勢進行研究，以識別潛在科技應用機會，協助檢視以及制訂本行長期IT戰略發展。
回首兩年的輪調培訓、分發單位後的工作實踐，體現於三大能力的提升。第一是「策略思考力」，透過部門及評鑑專題的實戰經驗與HR安排之專案企劃、邏輯思考、財務分析等多樣化的課程，讓MA具備發現、釐清及解決問題的能力；第二是「敏捷學習力」，快速的輪調機制，使MA學習在短時間內梳理與掌握關鍵議題的技能；第三是「跨域專業力」，透過跨部門間的輪調歷練，掌握各項業務的domain know-how，使MA具備更寬廣的視野。在MA program高度競爭的環境下，持續展現Go Beyond 超越自我的精神，更是培養這些能力的關鍵。

【MA的優勢】

中國信託提供扎實完整的培訓計畫，透過輪調讓MA在實作中快速累積能力，成為廣度深度兼備的人才。論調過程中除了掌握各部門的領域知識，同時也累積自己在中信的人脈，奠定未來發展的基礎。身為MA也將有更多機會能接受高階主管之指導，訓練自己以宏觀視角進行分析；同時，高階主管也樂於分享職場上的經驗談，絕對有助於個人視野的開拓及能力的提升。中信提供發揮才能、快速晉升的舞台，如果你享受挑戰，中信MA絕對是你最好的選擇！

每個當下都在超越過去的自己

我是2022年的風險MA郭庭妤，畢業於國立台灣大學財務金融所，目前輪調單位為金融市場風險管理處 市場風險管理部。在MA計劃期間，經歷了個金風險單位、個金產品單位、法金風險單位、法金徵信處、以及市場風險單位的歷練，輪調機會跨足三大事業體的風險與業務端。輪調訓練包含專案研究、實務操作、會議參與等多元形式，透過專業扎實的訓練，學習業務與風險跨單位的合作模式，並從中掌握各業務的風險決策關鍵。

【日常工作與專案經歷】

回首過去一年半MA計畫的歷程，使我成長最多並獲得成就感的專案是海外業務的風險管理策略議題研究，由經營現況發掘待拓展的商機，借重台灣的成功經驗，整合海外風管實務，規劃因地制宜的風管機制，站在MA訓練的基石上創意發想中信金在海外插旗獲利的先機。過程總不是那麼一帆風順，面對挑戰與困境時，總會替自己打氣，堅持保有培訓過程中學到不畏艱難與勇於迎向挑戰的精神，堅信努力邁向的高點可以使我看得更遠更廣，每個當下都在超越過去的自己！

【MA的優勢】

能受到高層主管的直接指導，學習長官的關鍵思維和決策方法，並透過輪調不同部門，全面了解整體銀行的運作，從高層視角洞察全局，是作為MA的重要優勢。過程中不僅訓練自己思考得更縝密與全面，也讓我對銀行運作有更深刻的理解。此外，在忙碌且扎實的培訓之餘，也不忘維持工作與生活的平衡，陪伴家人與朋友，同時培養個人興趣，都能提高我的工作效率與靈活度！

迎戰保險轉型的浪潮，堅持不懈，挑戰極限，成為保險金融的掌舵者

我是中國信託 2018年的MA 瑋廷，畢業於英國University of Southampton 國際管理碩士，目前任職單位為台灣人壽營運規劃處。兩年的輪調期間經歷銀行、金控、人壽共6個單位，藉由各單位縝密細緻且完整的培訓鍛鍊出高強度的韌性及專業思維，精準分析問題並加以解決。

1. 銀行：首先從數據的整合應用分析找出痛點及關鍵要素，並擬定解決方案，再參與了數位工具的開發驗測及UI/UX設計，讓客戶體驗流程大幅改善，在這過程中更是學習到如何運用諸多方法論(如敏捷與scrum)執行落地的轉型專案。
2. 金控：從集團高度出發，了解整體策略方向，擬定策略與創新的同時，並以類顧問的角色與子公司一同合作，實地執行了多項客戶訪談專案，以客戶需求出發，落實於子公司的執行中。
3. 保險：台壽處於上升轉型的階段，參與了諸多專案及IBM、BCG顧問案的導入，讓自己的內外部視野及專業技能不斷提升。首先深入保險的專業，從保險商品、作戰規劃、通路營運分析找出關鍵痛點，擬訂有效解決方案，並執行成本效益試算到落地產出。再者是從保險客群規劃&客戶體驗程出發，開發協助業務員管理或是客戶的工具。高強度的保險營運培訓讓我像海綿一樣快速吸收，培養歸納問題與分析整合能力，跨單位的有效溝通協調，節奏快速又兼顧廣度深度的輪調經歷培養高彈性的適應能力。

【日常工作與專案經歷】

MA畢業後來到了營運規劃處，首先從客戶營運面數位建置出發，擔任過數位工具LINE開發的專案PM，學習如何在多項且繁雜的功能中同時進行開發建置，並能有效管理，不耽誤時程，再者因專案橫跨多個單位及委外廠商，跨部門溝通及了解各項功能的專業知識更是一門學問，我需要實地走訪各單位，了解各BU的執行流程及需求，再對接內部資訊單位及委外廠商進行溝通協調，才能產出集結保險功能為一身，讓客戶方便使用的官方LINE。
再從通路作戰營運管理面出發，目前擔任金控業務員擴大重大計畫的專案經理人，協助統合溝通及規劃業務員通路的發展，除了釐清業務員銷售流程，以各構面分析，並規劃專案目的、商業構想、專案進度外，還要站在更高的的角度思考業務員中長期的關鍵障礙及成長擴大的阻礙，對標市場競品評估內外部分析的優劣勢，對應最終重大專案規畫的執行內容。身為通路營運的腦，也要隨時因應業務員作戰做變化，即時且快速的設計架構及更動作戰方向，才能讓通路運轉有效且符合市場需求。此外，跨公司、跨處、跨部、跨科及與各級高階主管溝通協調專案內容及執行狀況，更是勝任此任務很重要的一項挑戰。
很幸運在MA培訓後到台壽接觸諸多大型轉型專案，從MA培養的【堅持韌性】、【解決問題】、【分析歸納】、【溝通協調】等其他自身硬軟性專業能力及技能，都能依依在各專案中實現及看到成果。

【MA的優勢】

MA的職涯優勢有很多，其中兩點我覺得是其他同仁較難體會的： 第一、經過多部門輪調訓練所建立的人脈及業務經驗都會成為未來的養分，不論是人際關係的溝通、部門合作的協調過程都會順暢很多。第二：MA更有機會接受高階主管指導，能見度高，且較容易被賦予重要專案，以我為例，兩年培訓期後就能馬上擔任重大專案經理人，直接面對的是高階主管，能親自聆聽長字輩主管給予的建議及學習高層決策的思維，更能提升自己的高度及思考邏輯，雖然賦予重大任務，抗壓挑戰也多，但在績效成就感及自身經歷的深度廣度是其他同事較難達成及理解的。在工作上，我隨時抱持堅持不懈的精神，但在生活中我仍是有我的時間及家庭生活，工作及生活的平衡是在有經歷越多責任後，自然會拿捏達成一個平衡感。