國際法金業務菁英(International Relationship Manager)為業界首創三年期跨國業務人才儲備計畫─「專業打底、業務先行、放眼國際」。
立足台灣，放眼世界。中信銀行持續提供創新的法人金融產品及完整專業的金融服務，我們有紮實穩健的培訓規劃及專業養成制度。成為 IRM，你可以在培訓期間直接面對國際市場，累積業務實戰經驗，同步培養第二外語專長，創造出不同凡響的海外職涯。
歡迎願意挑戰海外業務工作、高抗壓、有韌性、和別人不一樣的你，加入我們的行列，擁抱與眾不同的國際金融職涯！
EP1. 站在巨人肩膀的高起跑點｜金融業外派RM都在做什麼？外派挑戰與收穫
EP2. 學長姐大解密｜想出國工作？什麼人適合外派？
通過行內認證評鑑，掌握三年兩升機會，快速晉升為客戶關係經理，成為獨當一面的海外法金儲備業務人員。
以多維養成為目標，規劃完善培訓模組及輪調機制，完整建立你的金融專業、客戶服務、業務拓展及國際語言等多元能力。
以中信全球平台為起點，開拓國際金融專業之深度與廣度，透過海外實務訓練，厚實業務開發能力、積極拓展國際視野。
因為就讀科系的關係，我是零財務基礎的人，還記得輪調徵信部門時，第一次接觸徵信報告根本不知道自己在寫什麼，報告時還講錯單位，每天的資訊量非常大，不過幸好我遇到非常願意教的主管，感謝中信提供這麼好的工作與學習環境：徵信單位是建立專業基礎的好地方，同時也可以磨練自己的抗壓性；擔任ARM期間，則體驗到當業務直接面對客戶，還有業務單位充滿活力的工作氣氛。
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IRM Program以培養業務能力為目的，讓我們到不同單位進行輪調，也因此有機會見識到各種不同企業的經營型態，從台灣的微型企業到橫跨海內外的上市櫃公司，以及如何與企業主進行業務交涉，不斷突破自我是我在IRM培訓過程中學到最重要的一件事。
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作為一個優秀的國際法金業務，除了需要業務銷售技巧、對於法金知識的熟悉、徵審溝通的能力，外語能力也是不可或缺的秘密武器。我認為IRM計畫最棒的就是：計畫內容是由人資與規劃團隊，根據未來職涯規劃量身打造。
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Salam kenal semua 大家好，我在印尼長大，大學時選擇回到台灣，畢業後加入中信這個大家庭。中信IRM是我人生的第一份工作，來到這裡打破了既往對工作「上班好同事，下班不認識」的想法，我結交了一群志同道合的朋友，使工作中的溝通更有效率。
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回顧培訓期至今，歷時最久、訓練也最為紮實的，莫過於輪調ACM的10個月，從一無所知、看到資料不知從何下手，一直到有效率、超前進度完成報告，甚至後來能獨立撰寫難度較高的新案及架構複雜的PAM-SAM案，過程也幫助我建立風險意識、培養財務敏感度、訓練簡報口條，更為未來成為RM奠定深厚的基礎。
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相較同業其他培養業務菁英的MA計畫全然以業績為導向，IRM Program提供完善且全面的學習平台：輪調前中後台單位，實際了解組織各部門的運作，培養辨識客戶及判斷風險的敏銳度，訓練溝通協調及危機處理能力，也藉此能與不同部門的同事建立連結。
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我是印尼華僑，在台灣生活將近六年，漸漸了解到自己喜歡認識世界各國的人與不同的文化，這也是我最初選擇IRM Program的原因之一。去年我擔任ACM期間，除了從課程中紮實地學習重要的法金專業知識，在海外徵信部門工作，也讓我更進一步了解總行與海外分子行之間合作與溝通的日常，我也有機會遇到一些在台灣少見的產業，比如印尼的煤炭採礦及菲律賓的煉油廠等。
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加入中國信託至今，實際體驗到的和當時應徵所聽到的計畫資訊沒有差異。Program的獨特之處在於我們在訓練期間可以體驗前台和後台的工作，讓我們能接觸不同環節的工作和角色，不會被侷限成一種特定的形狀，並學會從各單位的角度看事情，了解遇到問題時該如何有效的進行跨部門溝通。
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Go Beyond – 職線走向世界
業界首創的三年跨國人才養成計畫？！我們是玩真的！
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3/07(四) 19:00-20:00 (台北時間) Go Beyond - 職線走向世界
校園活動依各校政策配合執行，請至各校網站報名。
| 日期 | 時間 | 主題 |
|---|---|---|
| 3/02(六) | 09:00-17:00 | 臺灣大學校園博覽會 |
| 3/04(一) | 14:10-15:00 | 中央大學校園說明會 |
| 3/06(三) | 18:30-19:30 | 政治大學校園說明會 |
| 3/08(五) | 20:00-20:50 | 成功大學校園說明會 |
| 3/12 (二) | 18:00-18:50 | 清華大學校園說明會 |
(檔案命名範例： 2024IRM_陳小信)
(檔案命名範例： 2024IRM_陳小信_畢業證書)
(檔案命名範例：2024IRM_陳小信_語文能力證書)
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IRM除了有金融專業與業務能力的養成外， 培訓期間直接面對國際市場， 可以豐富您的國際視野， 歡迎有志於海外發展的您應徵報名， 給自己一個揮灑國際舞台的機會。
因為就讀科系的關係，我是零財務基礎的人，還記得輪調徵信部門時，第一次接觸徵信報告根本不知道自己在寫什麼，報告時還講錯單位，每天的資訊量非常大，不過幸好我遇到非常願意教的主管，感謝中信提供這麼好的工作與學習環境：徵信單位是建立專業基礎的好地方，同時也可以磨練自己的抗壓性；擔任ARM期間，則體驗到當業務直接面對客戶，還有業務單位充滿活力的工作氣氛。
我也觀察到每個業務的特質不同，最外向不一定最有優勢，反而各項專業能力兼具才是最重要的！公司提供我們輪調在不同單位的機會，學習到的技能與知識都不一樣，在過程中我也更加認識自己的特質，發現自己的強弱項，也觀察別人與自己的思維方式。
外派前每天都很期待未來外派的生活，不過倒數只剩下幾個月、幾個星期時，就會發現在台灣受訓的日子真的很幸福，因為總有強力的後盾與支持。到了東京分行後，就得學習獨立作業了，我最大的感觸有兩點：一是在台灣受訓學到的經驗每天都能派上用場，這時候就很慶幸在區域中心輪調時受到很完整的訓練；第二就是外語使用比率，例如工作中使用中文30%、英文30%、日文40%，連業務會議都是全日文，讓我覺得會日文並不是一個優勢，是一個MUST。雖然目前赴任才一個月，但每天都有新事物要學習和吸收，大家會問只有我一個IRM外派到日本會不會孤單？說實話不會，因為這裡的同事們都很照顧我，而且我還有一份責任在，正因為日本只有我一個IRM，所以我一定會全力以赴！
IRM Program以培養業務能力為目的，讓我們到不同單位進行輪調，也因此有機會見識到各種不同企業的經營型態，從台灣的微型企業到橫跨海內外的上市櫃公司，以及如何與企業主進行業務交涉，不斷突破自我是我在IRM培訓過程中學到最重要的一件事。我是越南人，在海外徵信輪調時剛好負責東南亞各國的授信案件，透過這段期間了解到海外分行不同的案件型態及徵授信流程，也對徵授信人員的工作內容及作業習慣有所認識。在越南大型企業客戶來台參訪時，也有幸成為迎賓小隊的成員，負責與越方代表進行交際，有機會參與本行高階主管與外國企業代表的重要會議，不但增加自己的視野，也是一次很難忘的經驗。
我的外派地點為新加坡，新加坡不僅為亞洲的金融中心更是多國文化的聚集地，新加坡分行更是公司近年來蓬勃發展的海外平台，所以我非常期待本次的外派，希望能在新加坡累積到最紮實的工作經驗及金融知識，並且在工作的同時也能體驗到不同民族的文化與生活。在這一年半我將有機會接觸到新加坡本地的客戶、經手跨國企業案件，與當地同事共事，學習他們的銷售技巧。輪調的時間轉眼即逝，我要更努力的加強自己的業務能力及語言能力，期許自己在一年半後能成爲一個中英文流利的專業RM，不僅能服務台灣客戶，更能開發當地客戶，為公司帶來更大的效益。
作為一個優秀的國際法金業務，除了需要業務銷售技巧、對於法金知識的熟悉、徵審溝通的能力，外語能力也是不可或缺的秘密武器。我認為IRM計畫最棒的就是：計畫內容是由人資與規劃團隊，根據未來職涯規劃量身打造。公司提供每周第二外語的課程、培訓期間各輪調單位為我們備齊出外打仗的裝備，因應不同部門的工作任務，我們也需要在短時間適應新環境、培養新技能。當然這中間不免有遇到挫折的時候，但在同期的鼓勵、前輩的指導和主管們的帶領下，真正感受到We are family的品牌精神，同時也在外派前先打下了ARM工作的基礎。
身為IRM，我們有更多在高階主管面前展現自我的機會，而這個身分同時也代表著主管對於我們有更高的期待。在輪調單位，有機會接受高階主管的指導，第一手吸收他們對事情思考的高度及廣度。計畫亮點之一在於每一位IRM都會搭配一名海外職涯教練，我的Mentor就是目前外派在泰國LH的總經理，從他的經驗分享中了解他為何選擇成為一名RM，並選擇到海外發展，這也讓我對於自己的職涯又有更進一步的規劃及想像。
從在台灣一年半的培訓時間，直到降落在香港機場的那刻，我才意識到外派生活真的要開始了！無論是工作流程、職場環境到生活中的大小事皆需要重新適應，但還好我有其他同期IRM可以互相扶持，香港分行的主管和同仁也給予我們最大的支持，這些Family 讓我們在海外打拼的日子更為順利，非常期待迎接未來這一年半的挑戰及成長！
Salam kenal semua 大家好，我在印尼長大，大學時選擇回到台灣，畢業後加入中信這個大家庭。中信IRM是我人生的第一份工作，來到這裡打破了既往對工作「上班好同事，下班不認識」的想法，我結交了一群志同道合的朋友，使工作中的溝通更有效率。公司也提供很完善的學習資源，讓我們累積紮實的法金基礎功，而在每個單位輪調所學也能夠環環相扣、相輔相成。身為IRM最大的職涯優勢莫過於得以開拓國際視野，除了具有國際經驗的職涯教練，公司還提供第二外語課程，因為本身母語已是印尼語，所以我另外學習了越南語，保有彈性接受不同的挑戰。
回首入職的這半年來，令我印象最深刻的莫過於在業務單位輪調時，一位客戶因對我的服務感到很滿意，將我介紹給他的朋友，這讓我深信只要待人誠懇、服務周到，並秉持著誠信、正直、為客戶著想的態度，就能獲得客戶的信賴，而這正是身為業務人員最大的成就感來源。
從一開始害怕拿起話筒做電話推廣，到後來能跟客戶暢談自如，我領悟到「走出適合自己的路，做起事來方能如魚得水」，即便是性格相對含蓄的我，也能有屬於自己風格的業務方式，顛覆了業務只適合外向或是社交能力好的人的刻板印象。我也理解到：只要不將自己侷限住，沒有事情能阻止你前進的步伐。
回顧培訓期至今，歷時最久、訓練也最為紮實的，莫過於輪調ACM的10個月，從一無所知、看到資料不知從何下手，一直到有效率、超前進度完成報告，甚至後來能獨立撰寫難度較高的新案及架構複雜的PAM-SAM案，過程也幫助我建立風險意識、培養財務敏感度、訓練簡報口條，更為未來成為RM奠定深厚的基礎。而擔任ARM期間，除了讓我對於業務流程有更全面的了解，也更認識後台各單位的組織分工、知道遇到哪項業務應詢問哪個窗口。
雖然從加入IRM開始，就預期到一年半後會外派，但沒想到時間過這麼快，在中國信託的每分每秒都十分的充實，在快速的步調下，還沒來得及意識到時間的流逝，就已經買好機票準備搭飛機了。不過與此同時，我也很享受這飛速成長的過程，每到一個新單位，從頭開始學起，起步的過程雖是辛苦的，但透過時間的累積、熟能生巧，讓我在離開舊單位時，都能滿懷技能、帶著人脈前往下一個地方持續成長。目前已外派至LH BANK一個月，泰國輕鬆慢活的民族性與我熟悉的步調截然不同，但這不代表工作比在台灣輕鬆，反而因文化差異、語言隔閡等因素，讓一些小事也可能需耗費時間處理。即便如此，還是很開心能來泰國，不僅同事間相處融洽、樂於協助；主管眼光長遠、思路縝密，體恤下屬。另外，中國信託優質的外派福利，提供返鄉機票、醫療保險、舒適居所、外語補助等，讓我能盡情在國際舞台揮灑汗水。如果你也懷抱著一個海外職涯的夢想，擁有一顆文化兼容的心胸，及無堅不摧的抗壓性，請別猶豫加入IRM的行列，讓中國信託帶你職線走向世界！
相較同業其他培養業務菁英的MA計畫全然以業績為導向，IRM Program提供完善且全面的學習平台：輪調前中後台單位，實際了解組織各部門的運作，培養辨識客戶及判斷風險的敏銳度，訓練溝通協調及危機處理能力，也藉此能與不同部門的同事建立連結。讓我們可以紮實地打好基礎、蹲好馬步，而非揠苗助長。我把IRM比喻成一位默默無聞的街頭藝人，參加各式各樣的選秀節目後，隨著輪調期間的經驗累積，有朝一日將蛻變成風靡全球的國際巨星！
加入中信IRM後，一直很期待外派這天的到來，但隨著時間越來越近，其實越來越忐忑，擔心是否能適應國外的工作環境？擔心是否能在海外順利儲值人脈存摺？不過好在輪調期間學長姊和主管們不藏私地分享他們的海外經驗，讓我安心、也能更義無反顧地朝著目標前進。也特別感謝公司在外派前安排近一年密集的泰語課程，讓我在第一天進辦公室就能使用泰語、與同事拉近距離。轉眼間外派泰國LH BANK已經有一個月的時間，很慶幸自已能加入這個正在快速成長的團隊，相信兩個不同文化的碰撞可以激發更多可能！
我是印尼華僑，在台灣生活將近六年，漸漸了解到自己喜歡認識世界各國的人與不同的文化，這也是我最初選擇IRM Program的原因之一。去年我擔任ACM期間，除了從課程中紮實地學習重要的法金專業知識，在海外徵信部門工作，也讓我更進一步了解總行與海外分子行之間合作與溝通的日常，我也有機會遇到一些在台灣少見的產業，比如印尼的煤炭採礦及菲律賓的煉油廠等。要提供客戶們良好的跨境服務，需要雙方的緊密的協作，所以我儘量學習分子行當地法規，以便能夠順利完成徵信報告。我們同屆的IRM常常會交流資訊與產品知識，這除了加深彼此的情誼，也讓大家即使在不同的海外分子行工作時，感到不孤單！
通過台灣一年半的培訓後，大家已經外派到海外分子行進行下一階段的培訓，幸運的是我與一位同期一起外派到新德里分行。我認為這是個學習另一個地區文化的絕佳機會，擴展我對銀行和其他相關事物的全球視野，也可以看看印度的風景及品嚐當地食物！目前我已經在印度待了一個月，感受到每個國家都會有它獨特的工作文化，在印度工作對我來說是一個非常不一樣的挑戰，但同時，我相信這也是建立自己國際競爭力的好機會！
加入中國信託至今，實際體驗到的和當時應徵所聽到的計畫資訊沒有差異。Program的獨特之處在於我們在訓練期間可以體驗前台和後台的工作，讓我們能接觸不同環節的工作和角色，不會被侷限成一種特定的形狀，並學會從各單位的角度看事情，了解遇到問題時該如何有效的進行跨部門溝通。
印象最深的是在業務端輪調的時候，真正的心魔從來不是拿起電話撥給一個從未謀面的人，而是如何讓自己在日復一日被拒絕的挫折中，依然記得被客戶信任的那種成就感、和對於未知的渴望，努力過的地方必會留下它的軌跡，熱情必會得到客戶的回應。過程中也遇到很多我從未想像過的趣事，比如陌生開發到的兩位客戶剛好是舊識、某個老闆年輕時遊走在灰色地帶、或曾改過名字隱藏身分的客戶…等。
這個Program給了我們很多和高階主管相處機會，聽他們分享手邊正在進行的重大專案，近距離了解公司的方向和目標；最棒的是每季一次的職涯教練聚餐，除了能學習他們的海外經營思維、對國際金融看法外，還可以聽到他們如何和世界各國的人建立關係並拓展業務。主管甚至犧牲星期五晚上和我們聊到餐廳關門，真的是很珍貴的機會！在新訓時，也從一位主管的經驗分享中了解到，身為Global Banker，常常一個人身兼多職，生活也是有波瀾和壓力的，但仍能從言語中感受到他們對於這份工作的熱忱和態度，分享的故事更是讓所有人從頭笑到尾，我想這是IRM計畫最吸引我的地方。還記得那天結束前，主管站在台上和我們說他常常勉勵新人“Don’t walk, just run!”，平常聽起來只是心靈雞湯的話，在前輩閃閃發亮的眼神中，成為我最渴望一直擁有的心態！
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