台灣人壽於1947年成立，為臺灣第一家壽險公司，2015年加入中信金控集團，秉持「待客如親」的服務理念以及「We are family」的品牌精神，致力於「守護與創造」客戶、員工、股東與社區的價值，建立美好的未來，以成為華人地區保險服務的第一品牌為願景。2023年起領先業界推出「保險服務儲備菁英計畫」，大批培育應屆畢業有志於往核保/理賠內勤專業領域發展之新鮮人，2024年擴大為「保險關鍵人才計畫」，將依據公司重要業務發展目標，陸續推出各項培育組別招募計畫，邀請您一同躍昇為保險專業菁英一員！
依據金控長期金融人才培育經驗，集結保險各領域專家知識與實務經驗，我們規劃了通識集訓、賦能培訓、專業深耕三階段發展歷程，除提供系統性培訓課程，並提供專家教練團、小老師及學長姐制度，以培養具保險關鍵能力菁英為目標！
「保險關鍵人才計畫」為業界首創的保險專業人才培訓計畫，我們提供全方位完整專業培訓與指導，讓您快速累積保險專業知識，歡迎想在保險領域挑戰的你加入！
真的太不可思議了，去年在投履歷的時候應該沒想到有一天能代表培訓計畫的學員們撰寫心得感想。很感謝當初自己做了這個決定！任職於台灣人壽，就像中國信託的品牌一樣「We are family」，在這裡就像在「家」一樣，有家的溫暖及關懷，還有無微不至的照顧。
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透過培訓計劃，我快速地融入了團隊，感受到了大家的熱情與專業，即使先前從未接觸過保險行業，小老師仍細心、耐心與用心的指導，在新的崗位上，我學到了不少新知識和技能，這讓我對工作更加充滿信心不再徬徨。
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一開始抱著忐忑的心情進入了台灣人壽這個新的大家庭。求學時一直對核保工作充滿了憧憬，而後保服、理賠、核保三部門的輪調實習是最為關鍵的時刻，在前輩的帶領下，我們快速的了解各部門在公司所負責的任務，並從實習中對各部門的工作性質與能力需求有了更深的了解。並從而確認了最終的選擇， 就是我一開始嚮往的核保部門較為符合我的個性。
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我是台中保服的林懿萱，也是剛畢業的大學生，台灣人壽是我的第一家公司，當時知道這個培訓計劃時，第一個直覺是「哇，太新穎了吧！」這是一個跟其他公司完全不一樣的員工培訓機制，特別的吸引我，而真正進入培訓計劃之中，也發現參與計畫的大家都很用心的想讓這個計劃變的更完善，並且藉著這個機會一起進步成長，透過這次的計劃，也讓我從一個學生的順利的進入到職場新人的角色之中；而充裕的時間，讓我可以更好的適應公司生態，以至於分派到各部門時能讓我迅速的進入狀況。同時也能認識一群一起共事的好夥伴們，一起培養出了革命情感，培訓計畫我覺得很適合跟我一樣剛畢業的社會新鮮人參與，對於不容易適應新環境的人有很大的幫助。
詳細全文本計畫以培育無經驗、非金融相關科系、應屆大學畢業同學，成為具「專業人才」為主要目的，MA以快速培育為「管理幹部」為主要目的，本計畫務實規劃了一系列專業能力培育、實務訓練與考照輔導機制，結合小老師專業輔導、學長姐職涯引導兩大支柱，歡迎有志加入金融保險產業非相關科系同學，都能透過本計畫獲得保險產業進入的機會，台灣人壽願意提供機會與培訓，廣納有興趣投身於保險內勤專業工作新鮮人加入我們的團隊。
真的太不可思議了，去年在投履歷的時候應該沒想到有一天能代表台灣人壽培訓計畫的學員們撰寫心得感想。很感謝當初自己做了這個決定！任職於台灣人壽，就像中國信託的品牌一樣「We are family」，在這裡就像在「家」一樣，有家的溫暖及關懷還有無微不至的照顧。
透過培訓計畫讓我們對於保險服務更為精進及熟稔。一開始先透過總公司的基礎課程解說，再到各分公司3個組別的實習；透過這一連串的課程實習找出自己的興趣所向，並進入到理想的部門，成為各部門菁英的一份子。除此之外，這裡的工作氛圍很友善，同事之間非常和藹可親好相處；當遇到任何問題時，主管及前輩們都會積極伸出援手，給予適當的幫助！
不困於過去、不錯失現在、不畏懼將來。歡迎加入台灣人壽這個大家庭，盡所能的展現出你的熱情和潛在能力吧！
透過培訓計劃，我快速地融入了團隊，感受到了大家的熱情與專業，即使先前從未接觸過保險行業，小老師仍細心、耐心與用心的指導，在新的崗位上，我學到了不少新知識和技能，這讓我對工作更加充滿信心不再徬徨。
一系列的培訓課程與跨單位輪調實習，是我這段時間最寶貴的收穫，從專有名詞，一路到法規、實務、案例等，讓我能夠循序漸進的學習到不少新知識和技能，也讓我更了解公司文化和各項工作要求與標準。透過每天多花一點時間的努力與學習，我努力克服種種挑戰，並不斷提升自己。
透過台灣人壽完整的培訓計畫與體驗設計，使我更確定這是我可以投入的終身事業，期許自己能夠成為一位專業的理賠專才，未來也能夠幫助其他新進同事們的學習與成長。
一開始抱著忐忑的心情進入了台灣人壽這個新的大家庭。求學時一直對核保工作充滿了憧憬，而後保服、理賠、核保三部門的輪調實習是最為關鍵的時刻，在前輩的帶領下，我們快速的了解各部門在公司所負責的任務，並從實習中對各部門的工作性質與能力需求有了更深的了解。並從而確認了最終的選擇， 就是我一開始嚮往的核保部門較為符合我的個性。
在核保工作的這段期間，遇到了很多複雜的案件，都需要有經驗的積累才能順利解決。很感謝前輩們給予我們的經驗分享，讓我們知道了往後，遇到了甚麼樣的狀況，應該要如何去解決面對。相信這樣的模式，能幫助更多依舊徬徨的學弟妹們找到自己的方向。
期許自己，能盡快熟練各項核保業務，並考取相關證照，向前輩們一樣，累積豐富的經驗成為專業的核保人。
記得那時準備參加培訓計畫的我，對於「保險」這個名詞還相當陌生， 當開始在課堂上接受各部門主管親臨指導的時候，才發現原來保險是生活中分擔風險不可或缺的工具之一。現在正式步入職場，除了工作上與客戶的溝通協調，我也意識到自學和自律的重要，只有不斷提升自己，才能在面臨不同的情況時，能臨危不亂，有條理的解決問題；我更深刻體會到什麼是「團隊合作」，我很慶幸自己能遇到一群不吝賜教的主管和前輩們，藉由和他們共事我也觀摩到不同處理問題的方式，進而提升自己的工作效率，希望我的努力能為公司及客戶創造更多價值。
我是台中保服的林懿萱，也是剛畢業的大學生，台灣人壽是我的第一家公司，當時知道這個培訓計劃時，第一個直覺是「哇，太新穎了吧！」這是一個跟其他公司完全不一樣的員工培訓機制，特別的吸引我，而真正進入培訓計劃之中，也發現參與計畫的大家都很用心的想讓這個計劃變的更完善，並且藉著這個機會一起進步成長，透過這次的計劃，也讓我從一個學生的順利的進入到職場新人的角色之中；而充裕的時間，讓我可以更好的適應公司生態，以至於分派到各部門時能讓我迅速的進入狀況，不像剛進公司時頻頻出錯。同時也能很快認識一起共事的夥伴們，培養革命情感，所以培訓計畫，我覺得很適合跟我一樣是剛畢業的社會新鮮人參與，對於很多不容易適應新環境的人有很大的幫助。入職後我也依然保持我平時的休閒愛好，每天早上起床後，我會去附近的健身房運動維持體態，之後再前往公司上班，而下班後我會開始準備我每天在公司吃的午餐，一開始還很擔心沒有辦法維持這樣的生活，入職後發現是有充裕的時間可以去做除了工作以外的事情，所以很感激有這項計劃能夠讓我過上我理想中的生活。
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