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中國信託為臺灣最國際化的銀行,在臺灣共有152家分行,金融版圖跨足14個國家及地區,在全球擁有375處據點。海外布局以大中華、日本、北美及東南亞為重心,設有東京之星子行、美國子行、加拿大子行、菲律賓子行及印尼子行,深耕在地客戶,並提供國際企業完善之跨境金融服務。呼應政府新南向政策,近年透過越南、印度及新加坡分行積極拓展東南亞業務,更為第一家參股泰國當地金控LH Financial Group Public Company Limited之臺灣銀行;在大中華區以上海為中心,深耕長三角經濟圈及粵港澳大灣區,提供客戶便捷完整的服務網絡。
我們開放不同部門、不同專長的職位,招募多元背景的人才發揮所長。你將被賦予正式的工作角色與職責,擔任台灣與海外據點的重要橋樑,為企業客戶及個人客戶提供全方位的金融服務,並參與新市場、新產品、新客戶之營運。
如果你已具備三年以上金融相關經驗,或是社會新鮮人,或在尋找實習機會,計畫留在台灣發展職涯,我們邀請您加入中國信託iSEA Program的行列,專為國際及東南亞人才打造的招募計畫。2022 就跟我們一起Go Beyond 超越自己,創造夠不一樣的人生經歷!加入中信,開啟你的全球職涯。
中國信託International Associate Program(IA)招募專案,是台灣金融業首創系統化僑外人士培育機制,我們提供多元的國際營運職缺、國際化培訓規劃及完善的在台生活保障,協助您安心在台發展專業職涯。加入中信,你將被賦予正式的工作角色與職責,擔任台灣與海外據點的重要橋樑,歡迎勇於挑戰在台發展金融職涯的你加入!
IA專案提供為期兩年的培訓規劃,安排中文語文課程、文化適應課程及工作技能等專業課程,輔助您快速融入職場環境。同時,兩年培訓期間我們會提供員工宿舍及通勤補助,保障您在台工作的就業福利。
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中國信託Rising Star暑期實習計畫,提供多元組別選擇,無論你來自哪裡,是什麼科系背景的人才,都能在中信找到職涯接軌的機會!
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為推廣僑外人才在台發展金融職涯,加入中國信託共同拓展全球版圖,中國信託持續與僑外相關單位建立長期且穩定的合作關係,我們舉辦企業參訪、企業說明會、求職活動等。
若您是僑外求職者想加入中國信託,或您是僑外學生組織、相關單位欲進行招募合作,歡迎來信與我們聯繫洽談(
ba.isea@ctbcbank.com
)。
加入中信金控經營管理儲備幹部,將可從總部高階主管的策略觀點,了解金融業務營運的各個面向,掌握經營脈動與創新趨勢,並分析現狀、發掘問題、尋求最佳解決方案,以達成組織整體之願景與目標。兩年期的培訓過程中,將實際參與高階主管會議、大型專案,並透過跨部門輪調,系統性地學習專案管理的原理與方法,以及策略分析的工具和技巧,藉此培養邏輯思考、企業診斷與策劃能力。中信金控將以最快的速度,培養您成為未來獨當一面的國際企劃主管人才。
歡迎積極熱忱、不怕挫折、勇於追求新知、觀察力敏銳及數理邏輯分析能力強的您,加入經營管理儲備幹部陣容!累積企劃力與國際金融歷練,就從這開始!
金融科技是加速台灣金融產業走向全球最重要的引擎之一。作為台灣最積極參與金融科技投資的金控,金融科技投資部將持續透過全球投資,拓展金融科技領域視野,並在海外重點市場如中國大陸、美國及東南亞尋找業務合作之金融科技公司,建立CTBC FinTech Ecosystem。
加入金融科技投資儲備幹部,在未來兩年的培訓中,您將有機會歷練金控集團各子公司投資事業體系。透過投資國際知名創投基金與新創公司,和矽谷、倫敦及亞洲頂尖FinTech及X-Tech產業投資者及創業家互動交流,從中了解金融科技主流應用如大數據、人工智慧、雲端運用、底層技術、新銀行等發展。並藉由研究市場發展、投資案評估及與集團業務單位合作落地創新專案,培養您成為兼具深度與廣度的金融科技投資菁英。
如果您是理工、資訊、金融等領域的菁英、並對充滿無限可能的投資有熱情、樂於擁抱挑戰追求未知和創新,金融科技投資儲備幹部就是您最佳的選擇!
中信金控財務管理團隊是企業營運的重要核心,除了提供營運和財務資訊外,更提出策略評估、資源配置建議,扮演策略夥伴的重要角色,持續為公司競爭優勢及價值提升做出重要貢獻。
加入財務管理儲備幹部,您將學習運用財務專業技能,規劃與分析各項財務管理決策,例如績效管理、費用管理、資本管理及財務規劃等,以做為公司經營的重要推手。在財務分析的過程,您也能了解如何剖析企業營運在不同構面的績效表現,從中提出對公司有益的改善建議;並有機會追隨公司國際化的腳步,成為兼具海外工作經驗的財務專業人才。
歡迎觀察力敏銳、數理邏輯分析能力強的您,加入財務管理儲備幹部計畫!
中信銀行國際法人金融團隊為企業提供量身打造的完整金融服務方案,包括商業借貸、國際貿易、資本市場籌資、金融商品交易等業務。近年法金業務積極擴張海外版圖,跨足海外14個國家及地區,超過110個海外分支機構,聚焦佈局大中華、日本、東南亞、美國等地區,是臺灣最國際化的銀行。海外拓展持續為中信銀行重點策略,以邁向一流國際金融機構格局為目標。
加入國際金融儲備幹部,您將在兩年期間,接受完整與全面性法人金融業務、產品規劃、企劃與風險管理等總部單位輪調,快速培養紮實金融專業能力,挑戰個人潛能;並在兩年後,持續增強國際歷練、拓展海外視野;更有機會在短時間內站在管理者的視角,培養思考的高度與格局,成為獨當一面的企業財務顧問或金融產品管理師。
國際金融儲備幹部的未來將以臺灣為根據地,放眼世界舞台,歡迎積極熱忱、具高抗壓性且樂於享受挑戰的您加入,躋身首屈一指的國際銀行家之列!
中信個人金融團隊跨足數位金融應用、新興支付實務、海外分行營運、中小企業經營、頂尖財富管理、消費金融服務等業務。選擇場景金融儲備幹部,除了有量身打造的金融專業學程外,藉由兩年完整的輪調計畫、同時參與跨部門合作專案,培養邏輯思考與策略規劃能力,快速累積不同產品及客群行銷的實務經驗,淬鍊為兼具金融知識及實務歷練的專業經理人。
中信個人金融團隊是臺灣財富管理、消費金融與數位金融的先驅,以設計思考、大數據分析等方法洞悉不同客群的需求,並結合智能演算及敏捷開發,推出「Home Bank」APP、智動GO智能理財、對話式ATM等多元創新的數位金融服務。更進一步結合外部場景,與各產業龍頭合作推出多元支付工具,共同建構產業生態圈,使金融服務融入於日常生活行為中,滿足廣大客戶及用戶的金融需求。
場景金融儲備幹部提供具備積極主動、創意無限及高度企圖心的您,一個嶄露頭角的舞台,我們將漫天飛舞的創意付諸行動、落地執行,並深耕於用戶的生活圈。讓我們在數位應用、金融產品及客群行銷上,走在金融科技的最前端,引領台灣金融新浪潮!
中信銀行資本市場團隊連續15年獲選為臺灣最佳外匯交易銀行,交易量不僅市場第一,交易室規模更是業界最大,有完整豐富及創新的產品線,持續提供客戶資金規劃、管理財務風險的解決方案,舉凡店頭或集中市場外匯、利率、債券、股票,及其相連之衍生性商品和信用衍生性商品都為其業務範疇。
不論您是來自金融、理工或其他領域的菁英,只要您能精準分析、勇於決策、追求卓越,歡迎加入資本市場專業菁英的行列,與我們一起掌握金融脈動!
加入資本市場專業菁英,您將透過交易室、市場風險、後台清算等業務輪調,迅速學習資本市場的運作方式及各類金融商品操作,並於瞬息萬變且競爭激烈的金融市場中,掌握各國即時財經動態,參與全球股匯市交易,成為獨當一面的資本市場專家。
作為科技與金融的媒合者,中信銀行數位金融團隊持續掌握最新及主流科技,投入人工智慧、區塊鏈、大數據與雲端運用等科技,以客戶體驗為核心,發展新型態的金融商品和服務。
加入數位金融儲備幹部,在未來兩年的培訓中,您將有機會歷練集團內數位相關專案,與新創公司及中信各業務部門合作,學習數位金融專業與轉型策略,並參與各項金融創新專案,培養科技評估、業務規劃、專案管理等能力,成為創新科技運用的全方位數位人才。同時,透過與國際顧問合作,不論您是金融、理工、資訊或其他背景的菁英,只要對未來生活充滿想像、求新求變,以及對數位行銷、客戶行為、掌握最新科技脈動具有熱情者,您就是我們要尋找的優秀人才!
作為數據創新與科技轉型的金融領先者,中信銀行數據研發團隊積極投入大數據分析及人工智慧科技,打造創新研發環境,發展新型態的數據金融商品和服務,協助全行以數據科技開創數位轉型之路。
加入數據科技管理儲備幹部,在未來兩年的培訓中,您將有機會輪調銀行轄下數位相關單位,學習大數據基礎建設、數位行銷、人工智慧技術,場景實驗規劃與智能決策,並參與多項金融科技研發專案,培養數據專業、數據管理、模型分析、人工智慧開發及專案管理等能力,成為數據科技運用的專業與管理全方位人才。
若您來自資工、資管、理工、統計、金融背景,希望能運用自身數據科技專業於金融業務場景,成為一位懂數據、用數據說話;懂人工智慧、建置人工智慧、活用人工智慧於金融服務,您就是我們要尋找的優秀人才! 歡迎加入數據科技管理儲備幹部的行列,與我們一起創造數據科技金融的未來!
中國信託銀行風險管理團隊持續運用創新科技與技術突破傳統銀行服務框架,以數位化及科學化辨識客戶風險,嶄新推出各項數位金融服務,協助銀行於創新獲利模式之際,穩健資產品質。中國信託銀行風險管理團隊不僅擁有領先業界的風險數據科技策略,具前瞻性的風管戰略視野,並屢獲國內外具指標性機構專業肯定。
加入風險管理儲備幹部,除能輪調於各專業領域之風險管理單位,更能高度參與風管核心決策及最新金融科技風管實際運用外,亦有機會於不同國家輪調,參與跨國、跨單位的風險管理專案,提昇您的國際觀及寬闊的職涯舞台。
風險管理人才關鍵能力需具備策略規劃、問題分析解決能力與高度抗壓性外,願意接受新數據科技與國際領域的磨練, 更是一個風險管理儲備幹部之必要條件。我們歡迎對創新風險管理充滿熱情、主動積極、具備策略思維、喜愛跨國工作的您,一同加入風險管理儲備幹部計畫,您將成為風險管理的明日之星!
台灣人壽榮獲多項國內外大獎,更連續3年獲Brand Finance全球100大保險品牌肯定,2019年名列全球最有價值保險品牌第49名,持續以創新產品、服務及技術,滿足客戶需求。在成長的浪潮中,邀請優秀人才與我們一起大顯身手!
加入保險數位儲備幹部,您將可培養客群分析及專案企劃能力。
透過參與公司重要專案,讓您了解客戶分析模式、客群分類邏輯及資料分析技術,持續培養您規劃各項行銷推廣活動的能力,並接觸最新的FinTech潮流和紮實的專案規劃,最終讓您成為專業的行銷規劃人才。
近年來,台灣人壽的資產總額屢創新高之外,品牌創新深受國際肯定,在成長的浪潮中,邀請優秀人才與我們一起大顯身手! 加入投資交易儲備幹部,您將培養投資研究及分析能力。
保險事業的多元投資管道,提供您完整的學習歷練,包含證券投資、固定收益、私募基金投資及不動產投資規劃等領域,藉由輪調訓練,您將深入了解投資標的現況與未來趨勢,成為獨當一面的投資交易菁英。
如果您對投資交易有熱忱、不畏壓力且勇於接受挑戰,歡迎加入台灣人壽投資交易儲備幹部,成為保險事業投資領域的專業菁英。
當個海綿不設限,迎接挑戰享受生活
我是法金MA陳怡岑,目前在中國信託銀行企業金融處擔任ARM,在業務端傾聽客戶聲音並掌握法金的運作,拓廣自己的職涯發展。
2017年成為法金儲備幹部,除了充實的專業訓練,同時輪調法金前、中、後台:業務是敲門磚,透過案件的撰寫及處理,了解企業及產業;在流程、風險、產品端,以不同角度精進法金藍圖;最後在管理單位,以更宏觀的角度執行專案。
對社會新鮮人來說,輪調期間參與各種專案非常難能可貴,其中曾參與赤道原則專案,跟外部顧問及各部門開會,討論適法性、修訂流程、劃分權責等上線規劃,當新聞宣布CTBC加入赤道原則協會時,心中充滿感動和榮譽;也曾一同主辦海內外分子行的年度研討會,透過國際型活動深度了解各單位的經營計劃,同時借鑒高階長官的智慧,拉高自己做事的視野。在中國信託,自己的潛能持續被激發,不停成長茁壯。
除了輪調外,MA專題能夠提升獨立思考和解決問題的能力:保持對工作的好奇和熱情才能發現問題;透過與長官同仁批判性地討論,強化邏輯及分析能力。過程儘管艱辛,但當專題獲得肯定,甚至落實於組織,成就感促使自己更有動力向前。
中國信託從不吝於分享資源,也不乏與優秀夥伴共事的機會,對企業的認同感使大家朝著共同目標努力,謝謝主管們適時給予信任及肯定,與夥伴和長官的相知相惜是最寶貴的資產。工作必然有壓力,轉彎後可能披荊斬棘或羅馬大道,很幸運每天都能發現自己的不足,學習並建立核心能力。我喜歡這樣的挑戰、更享受變化萬千的成長旅程!
勇於挑戰,迎接變動,每一天都變得更強!
時間是晚上9點29分,眼前四個螢幕各種報價頁面閃爍,每個幣別Spread逐漸變寬,大家屏息以待,9點30一到,”美國非農就業266K,遠優於預期的181K”,股市、匯市、債市掀起大幅波瀾,電話不斷湧入,鍵盤敲打聲此起彼落,交易員們無不希望從這大好消息中載滿整船獲利,我是資本市場二年級TA劉軒佑,現任晚班交易員。
資本市場輪調,橫跨交易室前、中、後台,前台又可概分為行銷處、交易處及資管處,TA計畫讓我們能貼身學習Sales與客戶間的應對進退、組出適合每一位客戶的產品、亦或是提供客戶海外資金匯回等相關會計建議;在交易處,交易員接觸標的包羅萬象,行情有起有落,刀口上舔血的日子刺激萬分,除自營交易外,也提供Sales在市場上極具競爭力的報價;在資管處,掌管全行大大小小金流,小至過年ATM提款準備金,大至來自法、個金的資金使用效益極大化;前台的生活猶如沙場第一線,輪調計畫使我們能夠在VIP席觀戰學習。在中後台,我們同樣學習到這個強大的後勤補給如何運作,提供風險管理、額度控管、系統架設、交割作業等等。
交易室提供完整的輪調訓練,除Mentor及學長姐會細心指導外,每位同仁也都樂於分享,鼓勵正在讀此篇文章的你,若你勇於挑戰、對市場變動有興趣、且能在壓力下成長,歡迎應徵資本市場專業菁英。
廣度X跨界,全方面自我提升
我是個金MA葉品瑜,在2016年加入中國信託儲備幹部計畫,兩年的輪調生涯我選擇在支付領域深耕,透過輪調於業務單位前中後台深度的學習,搭配MA制度中廣度、跨界的訓練課程安排,能得到全方位的學習與理解,並且也於兩年輪調結束後下單位到信用卡產品部門,執行LINE Pay卡的產品推廣與經營。
MA的兩年輪調期間精實也豐富。在報告面,透過定期的報告與高階長官指導,能得到業務深度的探討。我在這裡學到了從零開始的方法論,如何堆疊出邏輯架構緊密且資料連貫的簡報,並以自己的角度述明看法與主管研討,對我後續業務執行、異業合作提案,十分攸關與實用。在學習面,MA可於不同的輪調部門與各個經驗老到的PM請益,並且累積人脈與實力,對於橫向溝通、解決疑難,常常是輪調時的幫助給我靈感。
在支付產品單位也從來不枯燥乏味。因應數位化的浪潮,中信緊跟Fintech的腳步,可以在實作中與商戶、各家錢包討論並發現新知,也可以透過大量的異業案例發想產品內容。也有多樣的執行專案:曾經籌畫過LINE Pay卡的廣告,從腳本到拍攝完成快速成軍;曾經協辦過101登高賽,服務卡友…個金是一個有趣又快速多變的事業體!
我選擇中國信託儲備幹部計畫做為工作生涯的起跑點,而至今,每天的工作仍讓我充滿挑戰與期待,並能充分表達意見找到自己的舞台。推薦對個人金融服務、產品有興趣,勇於創新、喜愛挑戰的學弟妹,一起加入場景金融MA的大家庭!
山路雖曲折,終能站上頂峰
我是風管MA吳冠緯,2017年加入中國信託MA培訓計畫,並於2019年完成兩年輪調訓練後正式在個金風險衡量部落地深耕。回顧這兩年的輪調培訓,一言以蔽之:「山路曲折盤旋,但畢竟朝向頂峰延伸」。
在兩年的培訓計畫中,我簡單以三個面向來說明風管MA的優勢,即為數據、業務、國際。數據面:身為風管MA,各類培訓計畫、專題執行皆非常著重在對於數據分析的能力要求,個金風管提供了廣且深的數據資料庫讓我們盡情的使用,從中發掘對於業務應用的洞察;另外也不時提供外訓機會,讓我們可以學習新的分析工具,以精進自身的分析能力。業務面:風管MA不僅學習核心的風險管理知識,也安排我們於業務端輪調,讓我們可以更加掌握產品的設計規劃,才能在了解客戶端及業務端的需求後,作出最佳的風管決策。國際面:除了國內的業務管理,個金風管更提供許多海外子行的業務管理機會給予MA,從定期的會議參與到協助子行進行基礎建設之諮詢,都讓我們可以更與國際接軌,同時掌握國內及海外的風管最新趨勢。
除了輪調訓練外,還有每半年一次的專題評鑑考核需要準備,透過專題評鑑的機制,更讓我快速掌握商業企劃提案的核心邏輯思維。儘管每次的評鑑充滿挫折,但更多的是學習如何完成一份成功的企劃提案,讓老闆能夠放心讓我們往下執行。兩年的MA訓練紮實且充滿挑戰,但就像前面說的,「山路曲折盤旋,但畢竟朝向頂峰延伸」,中信願意提供豐沛的資源,讓MA站在公司制高點以得到更寬廣的視野,是相當難得的機會!
勇於面對挑戰,學習永無止盡
我是數金MA陳品淳,想和大家分享這兩年加入中信最大的收穫,就是不斷挑戰自己的舒適圈;在這個變動快速的數位時代下,穩定是最緩慢的進步;許多人在工作上追求穩定,但這裡最大的優點即是成為一位適應力佳且不斷成長的強者。
輪調期間經歷每三個月換單位,從新興支付、資料經營、數位金融、電子業務經營等四個部門輪調,紮實吸取各單位的金融知識,並透過將數位應用建立在金融上,摸索每個新的領域;這一切,是挑戰也是學習。而第二年的深耕探索,包含放眼全球金融新創、客戶體驗、數位新技術、生物辨識、保險科技等,與實務結合並縝密評估專案進行,視野的廣度與層次更多元,進而提升到下一個境界。而每半年一次的專題評鑑考核,擁有企業導師的指導、單位主管的協助,公司資源的支持,可以讓我們快速吸收經驗的累積,站在專家的眼界上學習。
自2019年啟動中信創新王,以新創的創業角度鼓勵全公司發想新點子,並票選前五名進行POC試驗,很榮幸的參與其中一個專案。從書審、面審至成果發表,一路從原型開發到市場驗證;這是一個難得的大舞台,給予我們展現的空間和表現的機會。中信是一個重視人才,並願意用心栽培的公司,成為數位金融MA是最正確的選擇。
把握每一個挑戰和機會,累積自身能量
我是詹宜璇,畢業於交通大學經營管理所,2016年夏天進入中國信託經營管理儲備幹部計畫,就此展開高壓挑戰與成就感並存的奇幻旅程。
經管MA的優勢在於兼具彈性與廣度,可以更宏觀、更全面地了解整個金控。經過銀行法金業務單位、個金管理單位、支付產品單位的輪調後,我加入了金控策略單位,日常工作業務有:集團年度策略與目標的規劃、潛在購併投資標的的分析與評估、跨事業處與跨子公司專案的協調與統整、金控重要會議的籌備、甚至是與主管機關的溝通與交流。充實且具挑戰性的部門業務以最有效率的方式培養經管MA成為一位優秀的企劃人才與策略幕僚,而對於一個初入社會的新鮮人而言,能夠站在金控的角度參與整個集團的營運是多麼難能可貴的機會。
除了輪調工作以外,還有一連串的訓練與任務,像是企劃與邏輯、財務分析、Design Thinking創新思考、溝通表達與簡報技巧等充實專業知識與工作技能的課程。輪調過程中有挫折和壓力是必然的,每一天上班都要帶著熱情和好奇心,像海綿一樣努力學習、吸收,把握每一個挑戰和機會,漸漸地就會累積許多能量,在中國信託這個強大又不斷進步的金融集團中找到自己的定位與價值!
與優秀的夥伴踏上充滿挑戰的旅程
大家好,我是許予嫣。加入中國信託這個大家庭,一言以蔽之,就是一場兢兢業業且充滿挑戰的旅程。在旅途中,因為挑戰關卡的困難度,我曾經數次產生「天啊!這我真的做得到嗎?」的自我懷疑(而且合理評估,這樣的自我懷疑在未來可能還是會情不自禁地出現);在學習如何帶領一個團隊的過程中,面對著來自不同背景的團隊夥伴,要如何在尊重個人差異化的同時,也能建立屬於團隊的共同目標,對我來說更是一件不容易的事(在寫下這段心得的當下,我也依然還在挫折中持續摸索著)。然而值得慶幸的是,過程雖不容易、卻不孤單,因為身邊有著眾多優秀且樂於分享的旅伴,因為有幸擁有他們的陪伴與扶持,即使有時不得要領,即使路途仍是跌跌撞撞,但無論過去的我、現在的我、還是未來的我,都依然期待著下一次的挑戰!
最能一展長才的數位保險舞台
我是保險數位MA賴惟仁,目前於台灣人壽數位轉型小組擔任PM,過去兩年曾於金控、銀行及人壽數位部門輪調,因此擁有許多機會參與各式數位專案的規劃與執行工作,這些歷練除了協助我快速建構起對於數位趨勢應用的敏銳度,更培養我能以客戶體驗至上的企劃思維來推動專案落地實現。
加入中信金控-台灣人壽儲備幹部以來,充分感受到台灣人壽對於儲備幹部的期待與重視,公司提供保險數位MA大量參與公司重要數位策略專案的機會,過去兩年我曾與BCG波士頓諮詢、IBM國際商業機器等跨國顧問公司密切合作執行專案,以做中學的方式不斷吸收國際顧問的方法論及趨勢洞察,目的都是為了培養保險數位MA能成為台灣人壽數位轉型的策略幕僚與專業經理人。
而輪調期間也透過嚴謹的專題評鑑制度,磨練儲備幹部必須以清晰的邏輯、充分的質化及量化數據佐證、合理的效益評估來獲得高層長官的認同,雖然準備專題的過程相當艱辛,但企業導師(Mentor)與各部門主管都會不吝給予指導與建議,讓初入職場的儲備幹部得以快速學習成長,進而提出一份兼具可行性與創新的提案。
中國信託是一個不斷追求創新的領先金融集團,而台灣人壽也正處於一個飛快成長的數位轉型階段。在這裡,保險數位MA不缺一展長才的發展舞台,只怕你/妳沒有積極擁抱挑戰的決心,所以我非常鼓勵有志於投身科技金融領域的優秀人才能夠加入我們,一起捲起袖子打造嶄新的保險體驗旅程!
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一同將中國信託打造成享譽全球的華人金融領導品牌。