中國信託為企業客戶提供營運所需融資、國際貿易服務、資本市場籌資、避險交易等全方位財務金融服務，創造客戶與銀行雙贏契機，並成為全球企業金融發展的最佳夥伴！
我們有最具口碑的培育資源、最多元的專業職涯發展，歡迎想在企業金融專業領域挑戰的你加入！
工作地點
台北、桃園、新竹、台中、雲林、台南、高雄
我是中信法金ACM陳筱傑，求學時期接受了六年財金專業訓練，並在加入該培育專案前，曾任職國際金融市場研究員，負責國際重要財經議題專案研究。
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選擇中信ACM Program最主要的依據是中信是台灣最大的民營商銀，想必在客戶型態，還有產品多樣性上都有一定豐富度，想必對新鮮人來說會是個很棒的歷練機會。
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中信是台灣最大民營銀行龍頭，更是法金領域翹楚。ARM/ACM培育計劃歷經14屆，累積多年培訓經驗，課程教育訓練、小老師指導、評鑑制度都已十分完善，讓應屆畢業生，或想從其他領域轉職的求職者，有完整的學習道路。
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選擇中國信託作為人生職涯的起點，最大的原因在於中信願意花費大量的資源，去投資及栽培新人，除了提供紮實的教育訓練外，還有1對1的小老師制度，讓新人在資源充足且有人帶領的狀況下快速成長茁壯，基礎建設的好，後續職場能力培訓更能事半功倍。
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中國信託是我踏入職場的第一份工作，不是財金科系畢業的我，竟然有機會錄取中信的ACM培訓計畫，就沒有再繼續面試其它工作，心想這就是上帝最好的安排啊！不過剛到受訓單位，就收到受訓半年期間會接觸的案子，起初真的很茫然，壓力山大，完全不知道該如何寫案子，還幾度的向家人訴苦，不知道自己能否撐得過試用期。
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入門，專注一事—練就法金授信的基本功，徵信。
中信ACM培育專案有最紮實的訓練，在六個月內透過撰寫案件及教育課程，培養財務分析、產業評估等能力，更重要的是學會透過客觀的分析，呈現客戶真實的面貌，徵信中立才能讓銀行準確判斷客戶風險，不偏頗的給予適當的額度及貸後控管。
大家好，我是威麟，在中國信託擔任ACM工作將邁入第三個年頭了，也有幸參與公司制度上的轉換，公司近年增設了ACM職務，藉由更細微的分工，讓同仁更能專注於撰寫報告效率及提升徵信品質。
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中國信託擁有最完整的培訓制度，讓你能夠有所方向依循著腳步持續學習，同時也有明確的職涯發展能夠掌握未來每一年的規劃，在業務上中信擁有完善的產品及資源，在市場上具競爭力。
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中信是台灣最大民營銀行龍頭，除了在業界中以培訓、扎實的訓練為名，更具有品牌價值，客戶型態多、產品多樣性…等，更在數位金融上領先同業，對於剛畢業的新人來說是最棒的磨練地。ACM/ARM培育計畫在法金領域中也是首屈一指，在專案中能學習法人金融業務，同時培養徵信、財務分析能力，如此豐富且多樣的工作環境怎麼會不吸引人呢?!
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相信多數社會新鮮人正處於人生職涯交叉路口的懵懂階段，中國信託有豐富的訓練資源及明確的職涯規劃，培訓人才成為頂尖且優秀的RM，會是各位深入探索職涯最佳的平台。
詳細全文因應COVID-19疫情，中信金控將應徵者的健康及安全視為招募及甄選活動最高原則，各項招募及甄選活動將視疫情狀況即時調整，並於官網及CTBC Careers FB即時公告。如您於今年下半年尚在海外求學/工作，請參考下方招募及甄選安排：
10/22(五)23:59前
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(檔案命名範例：2021聯合專案_陳小信_畢業證書)
(檔案命名範例：2021聯合專案_陳小信_語文能力證書)
我是中信法金ACM陳筱傑，求學時期接受了六年財金專業訓練，並在加入該培育專案前，曾任職國際金融市場研究員，負責國際重要財經議題專案研究。在邁入職場後，對於金融業的了解逐漸清晰，也更加了解原來自己不僅僅是想了解金融市場的運作，更想透過與各企業深入的互動，來了解不同企業的經營模式，並拓展自己的視野及格局。經過多方的探索與了解，我發現中信ACM培育專案，提供了絕佳的舞台，中信法金具有相當多元的客戶及豐富的法金產品，透過該培育專案，不僅可以充實產業知識、提升財務分析及徵信能力，更可以深入了解各種法金產品的實務運用方法。對於初入職場不久的新鮮人而言，這樣一個既能拓展視野廣度，又能加深專業能力的工作，是不可多得的好機會。
進入中信ACM培育專案，就可以感受到公司對於該專案的重視，在短暫的六個月培育過程中，公司每月都會為新進人員開設為期數天的法金及徵信專業課程，課程內容包含了財報分析、產業分析、國際貿易、外匯實務、徵授信實務、法金金融產品等等多元主題課程，即使沒有相關背景，也可以在紮實的教育訓練中，快速掌握法金及徵信專業知識。除了定期舉辦教育訓練課程，在各區域中心皆有資深學長姐及長官從旁指導，因此只要主動積極發問、認真對待每個經手的案件，在經過六個月的訓練後，必定可以有所收穫、有所成長。在培訓期間，我曾經撰寫過包含上市櫃公司、醫療財團法人(醫院)、跨國貿易公司、中小型企業等不同類型的案件。我認為只要擁有強烈好奇心，在撰寫不同類型的案件時，都可以從中獲得不同的新知，因此在工作的過程中，可說是樂趣無窮。整體而言，這份工作雖充滿挑戰，但同時也帶來許多學習、成長的機會，如果有志於在法金領域深耕、發展，加入中信ACM培育專案作為起步，會是個相當不錯的選擇!
選擇中信ACM Program最主要的依據是中信是台灣最大的民營商銀，想必在客戶型態，還有產品多樣性上都有一定豐富度，想必對新鮮人來說會是個很棒的歷練機會。
對我這個新鮮人來說最惶恐的不外乎就是入職的前幾天，因為即將踏入另一個充滿未知的世界-職場。
入職後才發現一切的擔心都是多餘！因為一對一的小老師培訓，不管是在作業的流程，撰寫報告的要領，還是辦公室生活的瑣事，都得到學長姐們完善的carry。長達半年的培訓過程中，單位長官們也非常鼓勵我們多問問題，因此在單位裡沒有所謂的不恥下問，只有勇於發問！
培訓過程也不是紙上談兵，而是真槍實彈！在撰寫案件的同時，也輔以一連串的教育訓練。做中學的過程中反而更能將受訓時的所學應用在手上正在撰寫的案件。
最後我覺得在ACM Program中最大的挑戰也是最棒的歷練就是可以接觸到各種各樣的產業。在有限的時間內最大程度的了解客戶，完成一份滿意的CA，我想就是這份工作的魅力所在。
當初在找工作時，我最在意的是訓練的扎實程度與職涯發展性，而CTBC ACM Program 提供了六個月1 on 1 的mentor教學與多元的職涯發展空間（未來可針對個人特質與能力往業務端、徵信端或審查端發展），正是吸引我選擇此計畫的最大原因，此外，ACM有機會接觸到各式各樣的產業，每一次案件的撰寫都像在學習全新的知識一樣，總是很新鮮，也非常具有挑戰性！
培訓的六個月期間，每個人都會有專屬的mentor，不論你是畢業於非本科系或者是本科系畢業但從未做過金融業實習的人，都可以得到專屬的引導與教學，此外，定期的回訓與單位每週安排的課程也都能夠讓新人扎實地學習且成長，培訓期間撰寫之案件也會隨著受訓期間的推進而進行難易度之安排，舉例來說，撰寫案件所接觸到的產品會越來越多樣，產業也會越來越多元，六個月的培訓期間每一天都像是第一天一樣，總是有各式各樣的知識等著我去學習！
培訓的六個月期間，每個人都會有專屬的mentor，不論你是畢業於非本科系或者是本科系畢業但從未做過金融業實習的人，都可以得到專屬的引導與教學，此外，定期的回訓與單位每週安排的課程也都能夠讓新人扎實地學習且成長，培訓期間撰寫之案件也會隨著受訓期間的推進而進行難易度之安排，舉例來說，撰寫案件所接觸到的產品會越來越多樣，產業也會越來越多元，六個月的培訓期間每一天都像是第一天一樣，總是有各式各樣的知識等著我去學習！
中信是台灣最大民營銀行龍頭，更是法金領域翹楚。ARM/ACM培育計劃歷經14屆，累積多年培訓經驗，課程教育訓練、小老師指導、評鑑制度都已十分完善，讓應屆畢業生，或想從其他領域轉職的求職者，有完整的學習道路。
過程中能學習到的產品相當多元，包含貿易融資、應收帳款承購、CB保證、聯貸等。報告完成後，需向徵信、業務、審查主管簡報，案件權限越高，也有機會向總經理與執行長呈報。除了磨練口條與邏輯思緒，更能進一步檢視，是否有需釐清精進的地方。中國信託ACM培育計畫，是進入法金領域必備且最佳的起點，讓我們能從零開始，隨案件累積經驗，充實徵信實力及產品認識，為未來的職涯打好基礎！
選擇中國信託作為人生職涯的起點，最大的原因在於中信願意花費大量的資源，去投資及栽培新人，除了提供紮實的教育訓練外，還有1對1的小老師制度，讓新人在資源充足且有人帶領的狀況下快速成長茁壯，基礎建設的好，後續職場能力培訓更能事半功倍。
ACM主要的工作在於案件撰寫與提報，過程中需持續加強自己的財務分析、產業評估、風險判斷等能力。我覺得ACM的制度最棒的地方在於可以寫到不同RM的案件，除了可以向他們討教學習外，也能寫到各式各樣的產業，每一次遇到全新的產業都是種挑戰，讓自己能夠在短時間內迅速拓展視野；也因為需要面對不同的RM，每個人的性格與脾氣都不盡相同，因此在人際溝通的學習成長也是很重要的一環。我認為ACM需要保持一顆謙虛且好奇的心，求知若渴、精益求精，時間會回報你的認真與努力！^^
中國信託是我踏入職場的第一份工作，不是財金科系畢業的我，竟然有機會錄取中信的ACM培訓計畫，就沒有再繼續面試其它工作，心想這就是上帝最好的安排啊！不過剛到受訓單位，就收到受訓半年期間會接觸的案子，起初真的很茫然，壓力山大，完全不知道該如何寫案子，還幾度的向家人訴苦，不知道自己能否撐得過試用期。還好在受訓過程中，公司安排了一系列的訓練課程補足我所需要的專業能力，更安排單位的學姊擔任我的小老師，協助解決我在每次送案時所會面臨到的問題。現在回過頭來看，當初選擇這個培訓計畫果然是對的，不僅有助於職場上的工作能力，也透過撰寫不同產業的案件當中，拓展自己的眼界。
正式下單位後，我曾負責ARM的職務一段時間，ARM最重要的就是成為RM最好的幫助者，也是會首先接觸到客戶的第一線人員。而在擔任ARM時，我學到最多的就是如何溝通，因為在徵信端、審查端，甚至是客戶端，彼此都有不同的立場及想法，因此如何有效溝通，是非常重要的；另外實務上也能學習到幫法人客戶開立DBU、OBU銀行帳戶，做KYC、及資金動撥等…。雖然ARM的工作領域和ACM較不相同，但因著在ACM的扎實歷練，讓我能夠在擔任ARM時更快上手，更游刃有餘。
入門，專注一事—練就法金授信的基本功，徵信。
中信ACM培育專案有最紮實的訓練，在六個月內透過撰寫案件及教育課程，培養財務分析、產業評估等能力，更重要的是學會透過客觀的分析，呈現客戶真實的面貌，徵信中立才能讓銀行準確判斷客戶風險，不偏頗的給予適當的額度及貸後控管。
在訓練期過後，公司內部也有各項培訓課程，在工作的過程中不段學習，精進專業知識，公司出錢讓你來學習，何不。
初階，多元學習—從不同的角度認識客戶、熟悉法金體系的運作。
簡單來說，透過徵信讓額度申請完成後，要如何協助其實踐，就是ARM的工作，如授信合約的對保、撥款時的議價、貸後條件的檢視等。
但其實前述的工作只是冰山一角，ARM的工作主軸是協助RM處理客戶服務，要提供完整的客戶服務，需要銀行各單位的合作，在各部門間穿針引線、讓事情順利進行，ARM扮演重要角色，在這個階段會多元的接觸到不同部門、更廣泛的了解整個銀行體系運作，除了徵信、審查部門之外，會與作業、產品部門更密切的合作，除此之外更要遵守外部規範，學習洗錢防制及法令遵循。
但由於日常工作的數量、涉及層面的廣度比起ACM增加不少，並且每件事的時效性皆不同，因此在這個階段學會時間管理、溝通協調的能力非常重要。
進階，業務推廣—創造銀行與客戶的雙贏。
有了前項的基礎，才能踏實地邁向下一個階段，Senior ARM與RM併肩作戰，協助RM管理既有資產，並透過日常關係維護，提出客戶可能商機，同時學習拓展新戶、達成銷售目標，在滿足客戶需求的同時，也為銀行帶來收益，創造雙贏。
最後，ACM與ARM從字面上的相同處都是Assistant，除了幫助CM及RM外，更重要的是幫助自己提升能力，當機會來臨時，你已準備妥當。
大學的時候第一志願填了文學，從小嚮往著當個作家，也得過一些小小的文學獎，脫離學生生活要踏入職場時對未來也充滿迷惘，我想做什麼 vs我擅長做什麼的小劇場每天都在心裡糾結。
在網路上看到中信很fancy的招募廣告，不限科系四個字給我孤注一擲的希望。果然在中信HR及各長官的火眼金睛下人才總是可以脫穎而出（自己講）。很僥倖的從一個門外漢踏入法金的領域；又很不幸的發現自己是一隻誤入叢林的小白兔。
當一個decent banker原來根本不是像華爾街之狼那些詐欺電影上演的每天開趴說假話，在中信的每一天都必須兢兢業業火力全開，你所陳述的每個數字、每一句話都必須建立在solid的證據及邏輯上，每一個精練的判斷及建議背後都包含花費無數時間的資料整理、財報分析、產業研究以及line manager數十年的經驗。
因為你必須對自己負責，也對存款戶的信任負責。
這樣的壓力下理所當然地是每天叫苦跟離職聲此起彼落（測試這麼誠實真的可以講嗎?），但驚訝的是三年前一起進來的許多同期到現在，還是每天見面用髒話打招呼再抱怨一輪又要加班了。究竟是什麼樣的超自然力量讓這麼多人（包含自己）仍然待在這個位置？
是業界找不到更好的待遇？是豐厚的年終蒙蔽了雙眼？是幾十個小時的努力化成一場五分鐘的簡報得到長官認可的誇讚？還是這個地方永遠提供積極表現及付出的人舞台？
我認為上述都是也都不是，讓自己每天還能鼓起勇氣踏進公司的是一種根本的信仰－中信的企業文化跟環境讓人願意去相信明天可以變得更好；相信我們會是艱困環境中的survivor；相信自己每天都可以從工作中得到學習的機會；相信這家公司跟他的員工每天都在努力去成長去突破，試著去做出一些更美好的改變。
如果你是幸運已經有志要從事法金的新鮮人，必須要選擇ACM program，因為你知道可以對這家公司跟自己的未來有所期待。如果你像三年前的我一樣迷惘，你更應該選擇中信ACM program，這個職位所經歷的一切，或許沒辦法給你的人生一個簡單而正確的答案，但絕對可以向你提出更多尖銳且深刻的問題。
大家好，我是威麟，在中國信託擔任ACM工作將邁入第三個年頭了，也有幸參與公司制度上的轉換，公司近年增設了ACM職務，藉由更細微的分工，讓同仁更能專注於撰寫報告效率及提升徵信品質。
#分享ACM工作的點滴：
ACM主要工作內容，專注於在既有的時間完成徵信報告的撰寫，過程中除既定每年的轉期案件，也有RM們積極爭取的增貸案件亦或是新案，而平時在撰寫報告中除利用網路資源(平時網上蒐集外，公司也有提供多樣化的管道還有專業的團隊撰寫特定的產業報告)及公司提供的文件蒐集各項資料，也有機會透過訪廠了解經營者對於公司的經營理念、產品製程及財務控管方式，除讓報告內容更加生動外也有助於提升對於風險的掌握度。
#遇到的困難：
本身為財務金融背景，起初以為撰寫報告僅是針對財務進行分析，但當接觸到案件時才發現產業知識、經營理念及財務分析是並重的，且在商金處面對的產業也是包羅萬象的，此時也會透過平時撰寫報告時的蒐集資料及向長官們的請益來補足。
#如何做中學學中做：
在這三年當中撰寫報告能力上可以劃分為三個階段：(1)懵懂期：剛開始拿到資料多按照前面學長姐的撰寫方式進行修改，此時可以多撰寫案件，吸取學長姐們的經驗。(2)碰撞期：承接較複雜案件後，單純的修改已經無法完成案件，此時必須開始溝通，多聆聽建議及找尋解決方案。(3)精進期：有了相關產業知識及了解相關辦法後，在每次的報告中嘗試著一點改變，來觀察怎麼樣的呈現方式及說法是能讓長官更了解我們想講述的內容，有助於讓報告內容更加生動及讓案件更順利進行。
#如何增進自己的專業能力：
雖然工作性質較為單純，但每個案件不論產業、樣態及呈現方式是多樣化的，而在每一次的報告撰寫都期許自己能比前次更進步，因每個案件都有值得學習及應用的地方，小到獨立戶的財務分析、大到風險控管及法規要求都需嚴謹看待，此時，在每個案件撰寫前，善用工具就格外重要，而知識庫（KM系統）都有對應的辦法供參考，以利未來有更扎實的基礎與有利的敘述，讓自己能夠在撰寫案件上，都能比前次更加精進；另珍惜每次報告的機會，每次報告面對台下長官詢問，雖備感壓力，但當長官分享其觀點後，都是下次成長的養分。
中國信託擁有最完整的培訓制度，讓你能夠有所方向依循著腳步持續學習，同時也有明確的職涯發展能夠掌握未來每一年的規劃，在業務上中信擁有完善的產品及資源，在市場上具競爭力。
#培訓期的這半年，多次的訪廠經驗讓我了解到RM與客戶往來的深度。
猶記得有一個客戶與RM配合多年，營收規模也年年增長，在與負責人的談話中可以了解到RM不僅僅只是在做公司上的業務，從負責人的家族到公司都能提供專業上的協助，這也使得客戶未來在擴廠或是經營重大的規劃甚至家族的傳承都會優先找我們分享並討論，這讓我了解中信的RM一直都是提供顧問式的服務，這也是客戶一直依賴中信的原因，即便不是每件事都有業務上的往來，但我們總能提供解決的方案供他們參考，我相信這也是未來透過培訓後我的價值所在。
#一對一的小導師培訓制度，讓我在到職時，即便從來沒有銀行相關的經驗也能快速上手。
從撰寫報告到簡報，從內部溝通到與客戶溝通，由於中信的品牌，使得行內匯聚眾多頂尖人才，透過各個長官及同事的指導及經驗分享，能夠在最短的時間吸收到他們長年累積的知識，也讓我了解這份工作自身的價值就是將所有資訊及資源，透過自身整合並內化將其呈現出來。
經過整個培訓期，期許自己對內我就是客戶的代表，對外我就是中信的代表，扮演好自己的角色，持續精進自我，提高自身在雙方的價值。
中信是台灣最大民營銀行龍頭，除了在業界中以培訓、扎實的訓練為名，更具有品牌價值，客戶型態多、產品多樣性…等，更在數位金融上領先同業，對於剛畢業的新人來說是最棒的磨練地。ACM/ARM培育計畫在法金領域中也是首屈一指，在專案中能學習法人金融業務，同時培養徵信、財務分析能力，如此豐富且多樣的工作環境怎麼會不吸引人呢?!
中信是我踏入職場的第一個起跑點，起初進入中信是一位懵懂無知的畢業生，對於沒有財金背景的我而言，財務分析是個難題，但是為期半年的培訓除了有1對1的小老師制度外，還有完整的課程規劃及師資培養我們對於「徵信」的基本概念，在培訓、撰寫案件的過程中能接觸各式各樣的產業，才發現原來台灣的企業型態與心目中的認知具有落差，原來財務報表不只是單純的數字解讀，在學習分析及掌握風險時，你也一併瞭解了一家公司的全貌！
下單位後我的職位是ARM，相較於ACM，ARM是RM的左右手，除了撰寫徵信報告外平常也要協助客戶做交易、資金動撥或是開戶，是第一線能接觸到客戶的最佳職位，面對死板板的財務數字，ARM能親身實訪公司樣貌，在與負責人或是財務長談論的過程中能涉略到不同產業的精隨、公司的歷史或是同業的競爭型態，每次的實訪都是滿滿的收穫！回頭來看，選擇這個培育專案不僅提升自我的工作能力，更開拓了我的視野！
相信多數社會新鮮人正處於人生職涯交叉路口的懵懂階段，中國信託有豐富的訓練資源及明確的職涯規劃，培訓人才成為頂尖且優秀的RM，會是各位深入探索職涯最佳的平台。
#分享ACM工作的點滴：
ACM主要工作內容，專注於在既有的時間完成徵信報告的撰寫，過程中除既定每年的轉期案件，也有RM們積極爭取的增貸案件亦或是新案，而平時在撰寫報告中除利用網路資源(平時網上蒐集外，公司也有提供多樣化的管道還有專業的團隊撰寫特定的產業報告)及公司提供的文件蒐集各項資料，也有機會透過訪廠了解經營者對於公司的經營理念、產品製程及財務控管方式，除讓報告內容更加生動外也有助於提升對於風險的掌握度。
在ARM/ACM Program的培訓期間，課程內容會隨時針對學員提供的想法或建議調整，還能藉由各部門間的多元化學習，培養並累積溝通技巧、及對法金產品的熟稔度，未來這些專業能力將會協助各位在工作崗位上大展長才。同時，也能藉由隨同RM訪廠時與客戶的談話，挖掘潛在商機及學習銷售技巧。
中國信託法個金部門的產品範疇相當廣泛，除了必備的授信產品專業知識，現金管理、收單等產品亦能讓各位累積與客戶交流的難得經驗
除此之外，中國信託有眾多國外分支機構，未來各位如有興趣至國外拓展視野、累積工作資歷、提升自身專業知識，那麼中國信託將會是各位跨入國際的首張門票。
中信相當重視員工的教育訓練，當我剛進入部門後即感受到這氛圍，除了採一對一的教學制度，學長姐們也安排了一系列的授信專業課程，例如：財務報表分析、擔保品(舉凡不動產、動產、存單等)鑑價、產業評等表(上市櫃、批發業、製造業等)，透過學長姊的一條龍式教學以及實作演練，讓我在短短6個月內，對客戶的財務分析及交易面等業務皆能駕輕就熟。
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