The program is designed to develop new-generation skilled IT talents by utilizing the technical language as the basis and platforms as the framework in response to the ever-changing trends. Also, it incorporates agile development to provide micro-services and support cloud development, enabling swift supply of IT talents.
Three training approaches are adopted according to different domains (i.e., technology, platform or business): Courses, On Job Training and Knowledge Transfer. A variety of comprehensive and systematic professional training programs, general education and competency programs are offered to keep you in step with the latest development and equip you with critical abilities in planning, analysis, and adaptability.
The program offers you opportunities to be part of inter-department projects across different centers and branches, enlarging your know-how about business and operations. Serving as the IT talent pool of the bank, this program recruits IT experts from all areas, including talents from system development of personal finance, corporate finance, and digital finance.
加入中國信託開發中心，轉眼已將近兩年，這兩年確實過的精采，即使已經不是第一份工作，但在這裡，卻重新讓我重拾對於工作的熱忱！對我來說
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印象最深刻的是參與了銀行行動理專APP的開發，Cordova框架的應用讓原本就對APP開發有興趣的我能更輕鬆的寫出跨平台APP
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對於金融知識一無所知的我，工作中一定會遇到挫折與壓力，但公司提供足夠的時間讓我成長以及有前輩的教導與金融知識的分享使我開始進入狀況
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2015年11月底完成男人應盡的義務從陸戰隊退伍，退伍前一個口令一個動作，退伍後沒了口令，頓時感到沒方向、沒目標，同時間面臨到「找工作」的壓力，每天醒來第一件事就是打開求職網，看著職缺且不斷反思自己想要的是什麼工作職務，內心的不安伴隨著壓力，此狀況持續了三個月，直到看到中國信託金融科技資訊人才培育計畫，決定放手一搏送出了履歷。
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起初經由產學合作的管道進入中國信託資訊開發中心，接受一連串紮實的教育訓練、熟悉不同的系統框架及程式語言；在實務上，開發行內系統讓我對金融體系及各部門的業務職掌有更深入的認識。雖然一開始對金融領域感到陌生，也意識到職場實務與在校所學的差異，但是主管與同事們總是不吝給予指點、分享實用資源，使我在短暫的實習期間快速精進專業知識與技能，從挑戰中成長。
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隨著金融科技發展的如火如荼，滿懷熱血的你，迫不急待想要一展身手了嗎？金融資訊人才培育計劃是你參與這場饗宴的好機會！
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| Selection Process | Graduating Students | Experienced applicants |
|---|---|---|
| Submit applications | From today to March 31 (Sun) | From today to March 15 (Fri) |
| Screen applications | March to the first third of April | From today to March 31 (Sun) |
| Interview | April to Mid May | The first and middle third of April |
| Extend a job offer | The end of May | The last third of April |
| Send out the letter of appointment | The first third of June | The last third of April |
| First day at CTBC | July 1 (Mon) | May 1 (Wed) |
Please fill in the
“FinTech Talent Program Application Form”
if you do not have any work experience. For applicants with previous work experience,
please fill in
CTBC Standard Application Form.
Please submit your application via email at
ba.hrbank36@ctbcbank.com.
Subject line: 2019 FinTech Talent Program + Name
* Should you have any question, please contact Ms. Zeng at 02-3327-7777 ext. 7684.
加入中信 走入核心
加入中國信託開發中心，轉眼已將近兩年，這兩年確實過的精采，即使已經不是第一份工作，但在這裡，卻重新讓我重拾對於工作的熱忱！
對我來說，開發中心是一個創新的銀行資訊團隊，沒有沉重的包袱，更沒有食古不化的制度限制同仁的想法以及發展，在這裡，「育才」和「留才」不僅僅是口號，而是主管們積極落實的團隊文化。
目前我屬於BANCS TEAM的一員，因為主機涵蓋的業務包羅萬象，有時需研究陌生的系統程式，有時需與業務單位協調找到雙贏的解決方式，有時則需在有限的時間內解決棘手的問題；面對接踵而至的挑戰，必然有挫折感及無力感，但我始終抱持「勇於任事」的態度，在遇到問題的當下，虛心請教，認真學習，現在回首這兩年的成長，才驚覺每一次的挑戰，都讓自己往前了一小步，這也是身為IT同仁最大的成就感。
如果你也期許自己在未來能夠發揮所長、提升自我價值，並且擁有一個彼此尊重、良性競爭的工作環境，「中國信託-開發中心」保證是一個足以讓你發光發熱的平台！
充實
在開發中心的這幾年裡學到了很多，除了完整的教育訓練，也在前輩的指導下學習了前後端技術、框架以及資料庫語言，這些不同於學校課程中的程式開發，是實務上真的將使用者需求開發成網站平台與應用程式的經驗。
在專案的時程進度下，除了有許多獨力開發需求功能的機會可以磨練自己技術上的能力之外，還得兼顧自我管理，每次專案結束的Review都是不斷調整自己、學習改進的好時機。
印象最深刻的是參與了銀行行動理專APP的開發，Cordova框架的應用讓原本就對APP開發有興趣的我能更輕鬆的寫出跨平台APP，這種不斷學習新技術的工作內容讓我一直覺得非常充實。
累積了2年的PG工作經驗後，充實自己技術與業務上的知識，將會有更多培養SA/SD相關能力、甚至是專案管理的機會。
對於自己工作以來所學習到的如此不同深度與廣度的金融資訊專業，覺得能在開發中心成長茁壯是非常寶貴的經驗!!
挑戰自我
大學畢業後，面對畢業即失業，不知道自己能做什麼，對於未來感到茫然時，偶然看到中信招募資訊社會新鮮人的文宣時，我心想不如給自己一個機會，挑戰程式設計師這條路，便下定決心投出了履歷。
進入公司後發現有別於其他公司的資訊人員，開發中心在一開始先以跨事業體輪調系統的方式，讓我們了解各部門的業務，從不同領域的前輩中，學習多元的系統設計方法與技術，並學習如何在需求訪談理解與處理業務面臨的問題，且提出一個適合的解決方案的方法，在這裡工作不但讓我迅速累積自己的經驗，並能夠在過程中尋找適合自己的業務。 目前參與法人金融的專案，從中學習到股票交易、持股信託與股務代理的業務與相關流程，在不同的案子中需要了解每次交易在現金的流入與流出計算方式、股利的發放、股數的配置以及股東會需求事項，剛開始時，對於金融知識一無所知的我，工作中一定會遇到挫折與壓力，但公司提供足夠的時間讓我成長以及有前輩的教導與金融知識的分享使我開始進入狀況，並藉由一次次的專案經驗中解決各項問題，同時也能在不同的專案中學習相關金融知識，逐漸提升自己的能力，也對於我的未來更加有信心。
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2015年11月底完成男人應盡的義務從陸戰隊退伍，退伍前一個口令一個動作，退伍後沒了口令，頓時感到沒方向、沒目標，同時間面臨到「找工作」的壓力，每天醒來第一件事就是打開求職網，看著職缺且不斷反思自己想要的是什麼工作職務，內心的不安伴隨著壓力，此狀況持續了三個月，直到看到中國信託金融科技資訊人才培育計畫，決定放手一搏送出了履歷。
進入公司後，為了讓各位能儘速進入狀況，科內安排了一連串教育訓練，從公司組織介紹一直到最重要的技術訓練，完成訓練後我被分派到了信金單位支援易付專案，提供的是第三方支付服務平台，當中學習到了許多相關業務，像是金流、物流…等等，而開發技術部分從前端到後端都有接觸到，即便期間中常常碰到難題，但前輩及同仁總是不藏私的願意給予協助，因為如此能夠在短時間迅速成長，並如期、如實、如值完成各項工作。
金融科技是未來趨勢，從分行服務到個人服務，都需要資訊人才在背後強力支撐著，雖然工作當中有酸甜苦辣，但能夠挑戰自己完成別人認為困難的任務，就是自己認為最大的成就感來源。
小菜鳥的蛻變
起初經由產學合作的管道進入中國信託資訊開發中心，接受一連串紮實的教育訓練、熟悉不同的系統框架及程式語言；在實務上，開發行內系統讓我對金融體系及各部門的業務職掌有更深入的認識。雖然一開始對金融領域感到陌生，也意識到職場實務與在校所學的差異，但是主管與同事們總是不吝給予指點、分享實用資源，使我在短暫的實習期間快速精進專業知識與技能，從挑戰中成長。
入正職後，負責個金的行員端末系統開發，參與需求訪談至系統上線各個環節。在PM的悉心帶領下學習如何以宏觀的角度整合複雜的業務邏輯，並與專案同事們腦力激盪，設計出一套易於使用者操作又方便開發者維護的系統。
資訊開發中心有完整的培訓及職涯規劃、循序漸進，在訓練階段把握機會接觸多元的專案、同時也在學習中找出合適且有興趣的業務，待知識技能完熟後便能獨立至業務單位進行支援。儘管過程難免遇到挫折和壓力，但經驗就是靠磨練漸漸累積、化為成長的基石。期許帶著熱忱勇敢面對挑戰，找出屬於自己的定位一展長才!
站在金融科技的浪頭
金融科技資訊人才培育計畫給予社會新鮮人良好的機會與養成環境投入金融資訊領域。我剛進來此計畫時，對於JAVA以及網頁相關的知識與架構是相對陌生的。但是不用擔心，此計畫除了一開始的培訓，主管們也會安排合適但稍具挑戰性的工作內容，讓新鮮人可以在做中學，慢慢地茁壯，具備在金融資訊領域發展所需的技能。
我在一開始培訓結束後，向主管表達對於新技術應用於金融場景非常有興趣，所以主管們就把我分配至數位金融資訊科。數位金融資訊科會與數位金融處業務單位有非常緊密的合作，我們會把新興的Fintech應用實作出來，進行POC(Proof of Concept)。而有些較為成熟的應用，則會上線提供服務。在數位金融資訊科的這段期間，我加入了區塊鏈實驗室，有做過區塊鏈售票APP以及區塊鏈交易驗證平台。總的來說，可以說是走在台灣金融科技領域的前端。
聽完了我的分享，對於金融資訊有興趣的學弟妹，趕緊來報名金融科技資訊人才培育計劃，相信也會像我一樣，收穫滿滿！
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